法治号
随着《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》《中华人民共和国医师法》等法律法规的相继出台与完善，依法治院、依法执业已成为公立医院高质量发展的核心支撑。医务人员不仅肩负着救死扶伤的职业使命，更承担着依法履职、廉洁从业、规范执法的法定义务。加强医院文化建设，既是提升职业道德水平的关键路径，也是增强法治意识与纪律意识的重要抓手。通过引导医务人员将法律规范、行业准则与职业精神融会贯通，实现医德建设与法治建设同向发力，从而为构建风清气正、安全规范的医疗环境提供坚实保障。
坚持党建引领，把法治理念融入医院文化建设
医院文化建设必须坚持正确政治方向。党建工作既是铸牢医院文化根基的根本保证，也是推动依法治院的重要引领。近年来，医院坚持党委领导下的院长负责制，将党的创新理论学习与法治教育、纪律教育深度融合，持续完善党委理论学习中心组学习、党支部专题学习及党员教育培训机制，引导医务人员坚定理想信念，强化依法履职意识，筑牢遵规守纪的思想基础。
医德建设既需文化浸润，更赖制度保障。医院将清廉医院建设作为文化建设的重要内涵，深入落实行业作风建设要求，严格执行《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，持续完善重点岗位廉政风险防控机制，加强关键环节监督管理，常态化开展廉政谈话、警示教育、风险排查与纪律提醒，推动廉洁从业要求贯穿诊疗服务全过程。
同时，医院充分发挥先进典型的示范引领作用，依托道德讲堂、先进人物宣传、党员先锋岗等载体，大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，引导医务人员将依法执业、规范服务、廉洁行医内化为职业追求，在潜移默化中营造崇德尚法、遵纪守法的浓厚氛围。
创新文化载体，把依法执业要求融入医疗服务全过程
医院文化只有融入医疗实践，才能真正发挥育人功能。医院坚持将法治教育、职业道德教育与医疗质量管理、服务能力提升有机融合，推动依法执业成为医务人员日常行为的自觉遵循。
以学术文化促进规范执业。持续加强学科建设和人才培养，规范临床诊疗行为，强化医疗质量安全管理，引导医务人员严格执行诊疗规范与技术标准，依法开展医疗活动，切实增强医疗安全意识和责任意识。通过学术交流、业务培训、案例研讨等途径，将法律法规、行业规范与专业技术同步学习，实现专业能力与法治素养共同提升。
以服务文化强化依法服务。不断完善医德医风考核评价机制，将依法执业、规范服务、患者满意度等指标纳入评价体系，坚持正向激励与监督约束并重。积极组织健康科普、公益义诊、基层帮扶、巡回医疗等活动，引导医务人员依法履行社会责任，增强群众的法治获得感和健康获得感。在医疗服务过程中，依法保障患者知情同意权、隐私权及其他合法权益，进一步规范医患沟通，努力构建和谐医患关系。
以人文文化厚植法治根基。坚持严管与厚爱结合，不断完善人才培养、岗位激励和关心关爱机制，加强心理疏导、人文关怀与职业支持，帮助医务人员缓解职业压力，增强职业认同感和使命感。良好的医院文化既能激发医务人员担当作为，也有助于增强规则意识和责任意识，使依法履职、诚信执业成为全院职工共同遵循的行为准则。
健全长效机制，以法治文化赋能医院高质量发展
医德医风建设是一项长期工程，也是依法治院的重要内容。医院坚持将文化建设与制度建设同步推进，持续完善法治教育、职业道德教育和廉洁教育长效机制，不断提升医院治理现代化水平。
坚持把法治文化融入医院管理全过程，推动党建工作、文化建设、医疗业务、科研教学协同发展，将法律法规、行业规范和职业道德要求贯穿于医疗质量管理、人才培养、绩效考核、内部监督等各环节，实现用制度规范行为、用文化凝聚共识、用法治保障发展。
坚持将行风建设作为医院治理的重要抓手，持续深化巡察整改成果运用，健全廉洁风险防控体系，加强对重点岗位、重点领域和关键环节的监督，推动形成依法决策、依法管理、依法执业的工作格局。同时，不断加强医务人员法治教育与职业道德教育，引导广大医务工作者树牢法治思维，坚持依法行医、诚信服务、廉洁履职，持续提升医疗服务质量和群众满意度。
医院文化是医院发展的精神力量，法治建设是医院规范运行的重要保障。下一步，医院将继续坚持文化育人与依法治院相结合，以社会主义核心价值观为引领，以法治文化建设为抓手，以清廉医院建设为保障，不断提升医务人员职业道德素养和依法执业能力，努力建设管理规范、风清气正、群众满意的现代化公立医院，为推进健康中国建设和卫生健康事业高质量发展贡献更大力量。
（作者：湖南省岳阳市中心医院工会副主席、妇联主席 阮丹晴）
编辑：李超