法治号
4月10日，由浙江省宁波市奉化区委组织部、区综合执法办牵头，联合多部门共同举办的首场沉浸式教学活动——“观·执法现场”顺利开展。活动以“现场观摩+复盘研讨+导师点评”的实战模式，组织17名青年执法学员直面基层治理难点，助力青年干部系好执法生涯的“第一粒扣子”，锻造一支“政治坚定、作风优良、业务精湛”的执法铁军。这是深入贯彻新时代党的建设总要求，擦亮“红领蓝·‘奉’华正茂”党建品牌，推动“1+6+N党建联建”深度融合的生动实践。
“这既是一次业务培训，更是一次对‘大综合一体化’改革下青年干部实战能力的深度检阅。”奉化区综合行政执法指导办公室主任夏勇在点评中为活动定下基调。
建筑工地既是城市管理的难点，也是服务企业的前沿。本次选题聚焦这一城市建设主战场，以一场规范的“工地规范施工座谈暨承诺签约仪式”拉开序幕。属地街道、住房和城乡建设部门、综合执法队与企业负责人共同参与，现场签署《建筑垃圾处置承诺书》。活动打破监管部门“独角戏”，呈现政企民三方“大合唱”：区住房和城乡建设局通报行业形势，岳林街道进行政策宣贯，企业负责人现场表态。青年学员全程观摩，从政策宣贯措辞到文书签署规范，从互动交流分寸到多部门协同流程，细致记录每一个执法环节。
“过去以为执法就是‘开单子’，今天看到各部门联合行动，既讲法规红线，又帮企业找规范路径，这种‘服务增值’理念让我深受触动。”一名青年学员在观摩间隙感慨道。实景课堂让年轻干部直观感受“整体政府”协同效应，深刻理解从“单向管理”向“服务增值”转变的改革深意。
现场观摩之后，活动进入“复盘研讨”环节。在导师张雷、楼咏伟带领下，17名学员分五组，围绕“程序之问”“文书之思”“沟通之道”“协同之维”“角色之镜”五个维度展开头脑风暴。讨论既有法治理论支撑，又融合基层实践与换位思考的温度，这正是“青蓝同行”计划所期待的——让年轻干部在思考中成长，在交流中成熟。
“今天的学员，就是明天的骨干。”奉化区委组织部代表在点评中对学员表现给予高度评价，他将学员们发言总结为“专业底气”“民生温度”和“聚合效应”，勉励大家既要“埋头拉车”精进业务，也要“抬头看路”涵养情怀。区综合执法办主任夏勇在总结中强调，职能部门要“举一反三，由点及面”，从制度层面解决企业共性问题；青年学员更要“深学细悟，知行合一”，不仅要学会“怎么查、怎么罚”，更要学会“怎么服务、怎么预防”。
历时3个多小时的“观·执法现场”活动，不仅是一场业务技能实战实训，更是一次执法理念的深刻重塑与党性修养的集中淬炼。作为“大综合一体化”队伍深化年轻干部建设、践行“青蓝同行·成长三课”机制的生动缩影，本次活动通过“青蓝结对”，让经验丰富的老同志悉心带好“新苗子”，年轻干部稳稳接好“接力棒”，在传承执法“铁规矩”的同时，为改革注入澎湃“新活力”。（王怡 任微洁）
编辑：李超