法治号
在机器轰鸣、节奏紧凑的卷烟生产一线，党建工作是深植于设备参数、班组协作与工艺流程之中的“红色引擎”。湖南中烟常德卷烟厂卷包车间各党支部坚持把党的政治优势、组织优势转化为稳质提效、攻坚克难的现实生产力，探索出一条“责任嵌入、先锋引领、深度融合”的基层党建新路径。党旗不仅高高飘扬在墙上，更深深扎根于机台旁、融入人心中，成为推动高质量发展的最强动能。
图为车间细支烟设备调试现场
责任嵌入，让党建触角延伸至生产的“神经末梢”
在该厂生产车间，党建工作的起点，是将责任精准嵌入生产最细微的环节。这里没有“差不多就行”的模糊地带，只有对质量与安全近乎苛刻的坚守。党支部以“党员示范岗”“党员责任区”为载体，把党组织作用细化到每台设备、每个工位、每道工序，真正实现党建与生产同频共振。
一次夜班，身为党员的工艺员谭文康在例行检查中发现一台卷烟机存在极轻微的空头现象，当时空头检测器并未报警，但凭借多年经验，他敏锐察觉到这可能是烟丝填充密度波动的前兆。他立即上报，并迅速召集技术小组连夜排查，最终锁定故障原因是供丝系统风压传感器漂移。问题虽小，却可能引发整批产品质量问题。正是这份“时时放心不下”的警觉，避免了一次潜在的质量事故。
类似场景在车间屡见不鲜。党支部建立“微隐患即时响应机制”，鼓励党员在日常操作中主动发现问题、闭环处理问题。全年累计排除质量隐患30余起。党建责任不再是抽象概念，而是具象为每一次巡检、每一组数据、每一个产品的背后守护者。更关键的是，这种责任意识已内化为团队文化。在班组晨会上，党员带头分析昨日质量波动点；在交接班记录中，党建要求与工艺标准同步填写。支部还将安全红线纳入党员积分管理，实行“一票否决”，确保党建真正成为质量与安全的“双保险”。
先锋引领，以“头雁效应”激活攻坚克难的组织动能
面对高速细支卷烟新产线调试难题，设备效率未完全有效发挥，成为制约产能释放的“卡脖子”问题。关键时刻，车间维修班党支部迅速成立“党员技术攻关突击队”，由党支部书记马峰带队，6名党员技术骨干接续奋战。
“我们支部委员和党员技术骨干‘站排头’、当‘头雁’最根本的目的，就是要把组织力转化为破解生产难题、推动技术进步的强大引擎。”马峰介绍，他们白天跟机记录上千组运行参数，晚上复盘建模、优化逻辑，最终成功攻克烟支成型稳定性、包装同步性、剔除逻辑优化等技术瓶颈，设备综合运行效率一举跃升。
图为党员维修专家正在调整“圆筒”
这支突击队的成员，既是党员，也是技师、工程师、操作能手。他们调试设备、寻找数据规律、一次次修改方案。他们的身影，就是“头雁效应”最生动的注脚——不是站在后面指挥，而是冲在前面实干。
近3年来，车间党员牵头完成技改项目20余项，获省级表彰3项。此外，党支部还设立“党员创新角”，定期发布技术难题“揭榜挂帅”，激发全员参与热情。如今，“有难题找党员”已成为车间共识，党组织的战斗堡垒作用在攻坚一线熠熠生辉。
深度融合，打破“两张皮”，让党建长在生产沃土里
车间党建要避免“空对空”，就必须对生产全链条“门儿清”。在该厂各车间党支部都有明确提出：党务工作者不仅要会开“三会一课”，更要懂设备原理、通工艺标准、晓成本构成。支部推行“双懂双强”能力提升计划——党建规范熟、生产流程熟；政治素养强、业务能力强。
卷包车间丙班党支部朱玲曾是优秀操作工，如今她既能高质量开展组织生活会，也能清晰说出各主要机型的关键质量指标的控制要点、班组技能梯队的短板，甚至熟悉重点设备易损件的更换周期。在一次主题党日活动中，她带领党员开展现场攻关，收集8条改进建议，4条当天纳入改善清单。这样的“党建+生产”融合场景，已成为常态。
图为党员青年工匠开展“师带徒”活动
卷包车间各党支部还将党建深度嵌入人才发展全过程。在发展党员时，重点考察其在技术革新、质量攻关、节能降耗中的实绩；在民主评议中，引导党员围绕“操作是否优化”“浪费是否消除”等实际问题开展批评和自我批评；在“师带徒”活动中，党员师傅不仅传授技能，更传递责任与匠心。两年来，通过“党员结对带徒”机制，培养青年技师30名，其中6人获市级以上技能荣誉。
更重要的是，党建已融入日常管理机理。支部建立“党建—生产融合清单”，将设备维护、成本控制、安全生产等指标纳入党员考核体系，实现“干得好”与“评得准”双向印证。如今，车间生产运行稳中有进，质量管控稳步提升，材料消耗逐步下降。这，就是从基层生产一线生长出来的扎实力量，更有温度、更有凝聚力。（法制与新闻记者 陈笠 通讯员 关双连）
编辑：李超