让青春之花在成长中绽放“清廉底色”

在湖南中烟常德卷烟厂，青年是最鲜活的力量，也是最值得托付的希望。如何让青年在岗位一线既敢担当、又能干成事，还要始终行得正、走得远？该厂卷包车间以增强“三度”为抓手，把廉洁建设融入青年成长的全过程，让青春之花在“向阳生长”中绽放清廉底色。

图为卷包车间大屏播放“节气说廉”栏目

以培养“力度”淬炼“赤诚之心”

廉洁教育，重在铸魂。卷包车间深知，青年员工正处在人生的“拔节孕穗期”，要引导他们把准政治方向，树立正确价值观。为此，车间在培养青年上加大“力度”，把廉洁教育作为青年成长的“第一课”和“必修课”。

在思想引领上，坚持“早打底”，把廉洁教育纳入新员工入职培训和政治学习的第一环。2025年新进员工座谈会上，车间主任尤玉青就明确提出，要“扣好廉洁的第一粒扣子”。一个个鲜活的案例、一句句发人深省的警醒，让青年们从一开始就牢牢树立敬畏规矩、守住底线的意识。

在形式创新上，坚持“多施肥”，该厂开设“节气说廉”栏目，把二十四节气与廉洁故事巧妙结合，用春分的“平衡”、夏至的“至公”、立秋的“清朗”讲述廉洁智慧，寓教于时、润物无声。青年们在节气文化中汲取营养，不仅懂得了如何守住小节，更懂得了什么是大义。

“以前总觉得廉洁教育是党员干部的事，与我还很遥远。但随着一次次沉浸在节气说廉的内容里，我逐渐意识到，作为一名青年员工，守住清正廉洁同样责无旁贷。”青年员工黄佳欣分享道。

从指尖到心间，廉洁教育渐渐融入青年们的思维方式和行为习惯。他们在细微处见精神，在点滴中守清廉，把对党忠诚、对事业负责、对岗位坚守的赤诚初心，熔铸进了日常工作。

以厚爱“温度”激励“干事创业”

廉洁教育，重在赋能。卷包车间坚持把教育与实践相结合，把廉洁要求融入育才、用才、爱才的全过程。

在育才上，推行“师带徒”、岗位练兵、技能比武等活动，引导青年在实际操作中磨炼技艺，在团队协作中涵养公心，在攻坚克难中淬炼担当；在用才上，为青年员工建立“一人一档”，动态跟踪成长进度、发现优势特长；在爱才上，注重人文关怀，开展家访走访，深入宿舍关心生活冷暖，倾听青年心声、回应合理诉求。

图为青年员工在机台学习

厚爱之下，青年们更自觉把廉洁自律作为前行动力，把清正担当化为拼搏激情。青年员工卿忆入厂刚满一年，已熟练掌握PT70、GDX2、ZB418、ZB416等多种机型。在国产细支高速设备调试中，他主动请缨，坚守在生产一线，面对全新的设备挑战和高压的生产任务，他肯钻肯干、吃苦耐劳，赢得了师傅们的一致点赞。“组织关心我们，我们更要守住廉洁本色，用干净干事的实际行动来回应这份厚爱。”卿忆如是说。

当廉洁教育不再是生硬的说教，青年们在组织的关爱中感受到“家”的温暖。这种温暖激励他们用实实在在的成绩书写“干事创业”的青春答卷。

以严管“强度”永葆“清廉本色”

廉洁教育，重在常态。卷包车间始终坚持把纪律规矩挺在前面，以“严管”的强度为青年成长护航。

在监督管理上，车间实行廉洁“日常体检”。从签订廉洁承诺书，到定期述职述廉；从岗位操作规范检查，到生活圈、朋友圈的“八小时外”监督，青年始终处于清风正气的氛围之中。尤其在重点岗位和关键环节，车间设置了监督提醒机制，基层班组骨干会与青年开展廉洁谈心谈话，提醒他们守住底线、不踩红线。无论是物料领用，还是质量把控，青年们都清楚：每一个环节都事关企业利益，每一次选择都考验初心坚守。

图为班组骨干到机台进行政策宣讲

同时，基层班组通过班前班后会、主题党日等契机开展警示教育。一个个因贪念而落马的反面案例，让青年们深受触动。青年党员熊智表示：“我们可能未必会面临惊心动魄的考验，但生活中也会有‘微腐败’的诱惑，如果一开始就放松警惕，终将积重难返。”

只有在严格的监督下，青年才能避免在成长路上“误入歧途”，才能在磨砺中塑造出一颗始终清澈、永不蒙尘的初心。

“向阳而生，清风自来”。这既是工厂对青年的厚望，也是青年对组织的回应。常德卷烟厂正以“三度并举”，让一代代青年在廉洁土壤里茁壮成长，在清风守护下挺立如松，把个人理想融入工厂发展的宏伟蓝图。（法制与新闻记者 陈笠 通讯员 熊嘉仪）