法治号
“请一定要帮帮我们，家里孩子读书需要生活费，还要交学杂费，真的很需要这笔工资。”近日，浙江省慈溪市新浦镇综合行政执法队在接到群众反映后，帮助22名务工人员妥善处理讨薪事宜，守护劳动者的“钱袋子”。
一大早，22名员工来到新浦镇综合行政执法队，反映他们今年年初应聘到某用工单位上班，但仅在2月份拿到了约1000元工资，后续一直未发剩余工资。执法人员对来访的22名员工逐一谈话，登记他们的考勤记录，汇总所涉及的工资金额，经调查，22名员工合计被拖欠工资约21.5万元。
当天下午，执法人员会同劳保所工作人员前往用工单位与其负责人协商调解。同时，对用工单位负责人、生产线承包人员进行调查询问并留存相关证据资料。该公司负责人表示有支付意愿但一时拿不出这么多钱，希望能够分期支付被拖欠工资。经双方商讨后决定，该用工单位负责人每隔10日到新浦镇综合行政执法队支付2万元左右工资，并在执法人员见证下，将钱发放至个人手中，确保每一位工人能够顺利拿到工资。
新浦镇综合行政执法队主动作为，时刻监督，在约定的拖欠工资支付日期前3天开始，执法人员会多次电话联系用工单位负责人、生产线承包人员，督促其按约定期限支付拖欠的工资，加强其支付意愿。
按照约定，该用工单位于5月6日支付了36460元工资，后又在5月20日支付20000元，5月30日支付16300元，6月12日支付21200元，截至目前，共计支付93960元。新浦镇综合行政执法队相关负责人表示，将持续跟进付款进程，牢牢守护劳动者的“钱袋子”。如用工单位停止支付被拖欠工资，综执队将立案调查，帮工人讨回应得工资。（夏蓉儿）
编辑：李超