宁波镇海“三向发力”提升执法督导效能

近年来，为纵深推进“大综合一体化”行政执法改革走深走实，浙江省宁波市镇海区综合行政执法局以新执法理念为先导，坚持实战、问题、基层、效果导向，锤炼忠诚担当、创新主动、精细务实，全面提升行政执法质效，助力社会治理体系和治理能力现代化。

聚力队伍规范建设，夯实基层基础

转变执法理念，汇聚改革正能量，以省级“枫桥式”综合执法队、市级“五化争先”创建为牵引，全面提升基层执法队伍规范化、标准化水平和综合能力。目前，骆驼、庄市、九龙湖中队成功创建省级“枫桥式”中队，骆驼、庄市中队获评省级“最佳实践”基层队所，骆驼、九龙湖街道执法队获评市级“五化争先”建设“星级型”执法队，示范引领效应显著。

优化监督评价机制，提升执法效能

科学构建评价体系。牵头拟定《镇海区综合行政执法局2025年度综合评价指标体系》，广泛吸纳机关科室和属地中队意见，聚焦队伍管理、工作成效、执法办案等关键制度落实，强化季度考评导向作用。

强化“亮码检查”监督。每日开展“亮码检查”态势分析，通过工作群实行日通报、周反馈机制，确保亮码检查率始终保持100%。

深化“三书一函”应用。针对监管薄弱环节精准发力，年内就监管问题发出工作提醒函5份，推动监管纠正率达31.16%，位居全市第三。

深化督导理念创新，激发改革动能

推动督导工作由“找问题”向“解难题”转变。一是搭建互学互鉴平台。组织青年干部代表开展“我们的工作现场”调研座谈，通过观摩、交流、研讨，深入学习先进经验，如“三色管理法”“长治九安”平台，收集跨区交流等改革建议；二是开设“科队长讲堂”。发挥骨干“传帮带”作用，邀请骆驼、九龙湖中队负责人围绕企业帮扶管控法、优化营商环境“四字诀”、执法舆情风险防控等主题分享实战经验，以翔实数据和案例展现创新举措，相关做法获市局领导肯定批示。

下一步，镇海区综合行政执法局将持续完善督导机制，深化督导成果运用，为“大综合一体化”行政执法改革贡献更多镇海经验。（汤超男）