师徒结对启新程 以老带新强队伍

为深化执法队伍建设，构建“传帮带”人才培养体系，6月17日，浙江省宁波市宁海县综合行政执法局开展“一对一”师徒结对仪式。2025年新入职的12名青年干部与带教师傅签订结对协议，通过建立双向纽带，全面强化执法力量梯队建设，推动执法经验传承与青年人才培养双向赋能。

通过选择一批政治立场坚定、业务能力精湛、工作作风扎实、具备丰富基层实战经验的资深队员担任师傅。以高度责任感切实履行“思想引路人、业务教练员、作风示范者”职责，通过言传身教、业务指导、实践锻炼等方式帮助青年干部缩短成长周期，确保在思想淬炼、业务精进、作风养成等方面获得全方位成长。

仪式上，带教师傅对这12名青年干部提出了“三快”要求，做到融入队伍速度快，执法学习理解快，干部素养提升快。能主动请教执法中的疑难问题，记录执法要点，掌握与群众的沟通技巧，在一次次的执法实践、案件办理中，巩固理论知识、提升实操能力。

下一步，宁海县综合行政执法局将以此为起点，全面推行的全链条培养体系，形成“老带新、新促老”的良性循环。同时积极为年轻干部成长成才搭建平台，激发争先动能，让年轻干部沿着新手、能手、业务骨干的路径茁壮成长，辐射带动执法队伍的高质量建设，为“大综合一体化”行政执法改革注入强劲势能。（葛恩滔）