宁波骆驼街道“跟踪式服务” 打通企业招工“最后一公里”

法治网讯（林意然 应泽超）“今年用工缺口大，要是像往常一样不让设置招聘点位，我都不知道该从哪里去招聘员工了，幸亏有了你们设置的这些集中性的招聘点位啊！”

为解决企业用工困境，进一步优化提升营商环境，浙江省宁波市镇海区骆驼街道综合行政执法队联合街道工办、社区开展“春风送岗”行动，以“跟踪式服务”为抓手，坚持送“策”上门，努力缓解企业用工压力，实现精准“益企”。

跟踪治疗，既“治病”也“益企”

街道执法队坚持管理与服务相结合，全面清理沿街各类杂乱无序的招聘广告。在查处“街头招聘”、乱张贴等违法违规行为上，宽严相济，惩处有度。执法过程中，队员耐心向企业招聘负责人普法并主动对接街道工办划定临时招聘点位，引导工厂、企业前往发布招聘信息。另外，根据实际情况，建立执法队、街道工办、社区、企业、求职者“五位一体”联动机制，通过街道工办对企业意向收集、社区升级临时招工广告张贴牌为固定招聘宣传角、执法队员执法保障等方式协同发力，缓解当前企业招工难。

“问诊”帮扶，解企业之所需

执法队走访需要整改的企业，对所需用工缺口情况进行充分调查摸底，准确掌握企业招工需求，在走访摸底基础上，通过统一“一种模式”、规划“一个区域”、制定“一个标准”，将招聘信息汇总后有针对性地在菜市场、外来务工人员集中居住的公寓等位置进行定点定向投放。同时通过线上线下“双线”对接，引导企业将招工启事设置到人才市场、网络平台等，扩大传播面，帮助企业解决用工需求。截至目前，累计投放1000余岗位，为广大求职者提供了近200种就业选择，极大满足企业用工需求。

服务延伸，打造“益企”骆驼样板

执法队研判各企业用工需求，实地走访，统筹场地、交通等因素，在宁波金海电子公司门口新增“‘职’等你来，就业新阵地”招工广告宣传栏；通过数字手段，在骆驼商会党政党群服务中心电子大屏幕上24小时滚动播放企业求职信息。同时，通过建立监管服务班组机制，将企业分区划片分组包干，按照“一个园区一个分队、一个企业一名队员”落实助企责任，并结合辖区用工情况，为企业与人才之间“牵线搭桥”，缓解企业用工压力，通过“点对点”“一企一策”等方式帮助企业纾困解难。