触碰童工“高压线” 余姚一店铺被罚2万余元

法治网讯（范海钢 周丽靖）“真是我的疏忽大意，以后在招聘员工时，我一定会更加谨慎，仔细核查身份！”最近，浙江省余姚市凤山街道某台球俱乐部负责人吴某经历了一次深刻教训。他违反法律法规，招用未成年人工作，因此被凤山街道综合行政执法队处以22500元的罚款。面对这张罚单，深感后悔自己当初的粗心大意。

执法人员正在办案

去年年底，余姚市人力资源和社会保障局接到投诉，反映凤山街道一家台球俱乐部员工陈某在工作期间遭遇工资拖欠的问题。随着调查的深入展开，工作人员发现陈某在工作期间并未满16岁，系童工。随后，因该事项已于2022年7月赋权至街道（乡镇），该案件被移交至凤山街道综合行政执法队，执法人员立即开展调查处置。经过调查发现，陈某在应聘时没有携带身份证等相关证件，然而店铺负责人吴某录用陈某后，一直没有对陈某的身份进行登记和核实。该台球俱乐部于2023年5月9日招用陈某，安排其从事台球助教工作至2023年9月18日，用工共计4个月零10天。

吴某承认了违法事实并主动承认错误，积极整改。依据浙江省实施《禁止使用童工规定》第二条第一款和第六条第一款规定，参照浙江省实施《禁止使用童工规定》办法第十四条，凤山街道综合行政执法队依法对该台球俱乐部的违法行为作出罚款人民币22500元的行政处罚决定。此外，执法人员已对涉案的陈某及其监护人进行了法律教育。监护人亦应肩负起责任，协助未成年人更好地理解法律法规，确保他们能有效维护自己的合法权益。

执法人员特别提醒：非法使用童工是劳动用工的“高压线”，任何单位、任何时候都不能触碰。招录员工时，务必核查求职人员的有效身份证件，坚决拒绝录用未满16周岁的童工。