宁波这支队伍获评“星级型”执法队

法治网讯（王圆 韩小飞）近日，浙江省宁波市综合行政执法指导办公布2023年度全市乡镇（街道）综合行政执法队伍“五化争先”建设情况，全市共评比出21个“星级型”和30个“达标型”执法队。其中，镇海区综合行政执法局骆驼中队入选“五化争先”建设“星级型”执法队并被通报表扬。

这一年来，骆驼街道综合行政执法队对标“队伍正规化、执法规范化、建设标准化、融合一体化、治理现代化”的“五化争先”建设要求，确保“一支队伍管执法”，推动人员、职能的“物理融合”向能力、业务的“化学融合”转变。

党建引领筑根基

街道执法队党支部以党建引领各项建设，努力打造一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的执法队伍。通过创新“主题党日+为民服务”模式，结合“执法进小区进村社”工作，普及法律法规知识，合力解决疑难问题，化解社会矛盾，有效提升党建品牌“含金量”。

完善制度严管理

做实人员下沉，切实增强基层执法队伍力量，优化人员配置，实现行政执法与基层治理的深度融合。同时推动改革走深走实，确保各项下放事项“接得住、管得好”，杜绝执法“空窗期”。全面落实行政执法“三项制度”，严格落实行政执法责任制和问责制，打造队伍过硬执法本领。

专项保障提效能

街道高度重视执法保障工作，不断强化基层执法队伍硬件设施建设，科学设置办公用房，满足队员办公、群众接访等多方位需求。为保障执法工作的顺利开展，街道划拨专项资金，为基层一线执法队伍“补齐配强”单兵装备，最大化满足基层一线执法办案需求，全面提升基层执法执勤效能，提高为民服务效率，执法保障水平得到进一步优化提升。

聚焦联动重融合

持续深化“大综合一体化”行政执法改革，建立新划转事项的执法协同机制，探索依法行政“法综共治”、餐饮油烟前置普法宣传“市综共建”模式；推出“1+8”联动工作机制，有针对性地会同职能部门开展联合检查执法行动或纳入“综合查一次”执法检查清单，推动日常监管与执法办案的有序衔接。

数字赋能增效率

执法人员100%激活使用“大综合一体化”执法监管数字应用，执法队依托精细化管理平台、浙江省互联网+监管平台以及浙江省统一处罚办案系统，开展包括“5+X”一店多查、双随机检查等在内的执法检查、监督、办案等相关工作。2023年度，骆驼街道综合行政执法队办理一般程序案件239起，简易程序案件690件；共涉及赋权事项312项，赋权事项实施率达62.28%。