法治号
中交二航局安徽芜湖江北2313地块项目部创新设立“农民工维权服务驿站”，将服务窗口延伸至施工最前沿，探索形成“党建引领、多方协同、法治护航”的权益保障新机制，切实履行央企社会责任。
健全组织体系 夯实维权基础
项目部突破传统管理模式，打造“纵向贯通、横向联动”的立体化维权网络，使驿站成为农民工信赖的“身边港湾”。
驿站采取“核心统筹、多元共治”架构，由项目主要负责人担任站长，建设单位与监理单位负责人任副站长，形成高效决策层。日常运作由项目办公室统筹，设立专职驿站办公室，负责普法宣传、法律咨询与纠纷调处等实务工作。引入农民工代表参与管理，并联动属地人社部门监察员、仲裁员、住建系统监管人员及专业律师等外部力量，共同构建“项目主责、专业支撑、工友参与”的协同治理格局，实现维权响应“零距离”、问题化解“不过夜”。
优化服务机制，提升维权实效
驿站坚持以需求为导向，围绕薪酬保障、普法教育、矛盾调解、人文关爱等环节，系统构建“一站式”维权服务平台，推动权益保护既有刚性约束，亦含柔性关怀。
党建引领，筑牢薪酬保障防线。项目部党支部将工资支付保障列为重点任务，通过支委会、安全生产例会常态化研判部署，针对开学、中秋、春节等关键时段，提前开展支付风险排查，依托“一人一账、岗责对应”工资台账与专户直发机制，确保薪酬准时足额到位。在去年开学季，驿站提前启动专项排查，保障百余位农民工悉数领薪。“驿站动作快，孩子学费等都踏实了。”工友的感慨，成为工作实效的生动注脚。
专业赋能，培育依法维权能力。驿站选拔群众基础好、责任感强的员工作为骨干，定期开展《保障农民工工资支付条例》等法规培训，邀请法律专家现场授课。同步开展“普法进工棚”活动，通过案例讲解、手册发放、现场答疑等形式，强化劳务双方法治意识。年内已开展专题普法3场，覆盖300余人次，发放材料600余份。
多元调解，推动纠纷源头化解。驿站推行“接诉—释法—调解”三步工作法，对欠薪、工伤等争议主动介入、快速调处。创新设立“线上维权码”，实现“扫码反映、即时响应”。对需法律仲裁的案件，协助申请援助并全程跟踪；对一般争议现场调解，力争“小事不出班组、矛盾不出项目”。
人文关怀，营造工地温暖生态。驿站在依法维权基础上，积极组织开展“夏送清凉、冬送温暖”等活动，持续改善食宿条件，推行宿舍自主管理，增强农民工归属感。对遭遇困难的工友，同步提供生活帮扶与心理疏导。
推动长效建设 拓展维权格局
下一步，项目部将着力完善预警机制，构建工资支付风险动态评估模型，推动维权模式从“事后处置”向“事前预防”转型。拓展服务内涵，结合国家宪法日等节点开展主题普法，提升维权服务的覆盖深度与影响广度。强化系统联动，深化与属地职能部门的协作，加快构建“预防—调解—保障”全链条权益维护体系。
项目部将持续筑牢权益保障防线，守护好每一位劳动者的辛勤付出，为促进社会公平正义贡献基层实践力量。（李方敖 李婷）
编辑：莫亚奇