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以“六同六聚焦”为抓手提升法院办案质效

2025-09-15 21:49:29 来源:法治参考 -标准+

文 | 徐晓勇

当前,河南上下紧紧围绕“两高四着力”(着力建设现代化产业体系和农业强省,着力改善民生、加强社会治理,着力加强生态环境保护,着力推动文化繁荣兴盛,以高质量发展和高效能治理奋力谱写中原大地推进中国式现代化新篇章)干事创业,许昌市魏都区人民法院以“六同六聚焦”(“六同”即在服务大局上同频共振、在促进发展上同题共答、在为民司法上同心共力、在奋勇争先上同标共优、在攻坚克难上同舟共济、在作风建设上同廉共秉,“六聚焦”即聚焦政治建院、聚焦公正立院、聚焦为民荣院、聚焦学习兴院、聚焦实干强院、聚焦廉洁护院)为抓手,统筹推进审判执行工作,全面提升司法服务保障能力。

“六同六聚焦”内容互有侧重,相辅相成,是一个全面、系统、完整的法院建设体系,精准定位法院工作的关键领域和重点任务,为全面落实“两高四着力”筑牢坚实的根基。

释放司法服务强大效能

人民法院应充分发挥司法裁判的规范、引导和保障作用,要加大民生领域案件的审判执行力度,如劳动争议、教育医疗、住房保障等,切实解决群众的操心事、烦心事、揪心事。严格落实立案登记制,全面推行现场立案、网上立案、容缺立案,充分保障人民群众诉权;强化专业导诉服务、完善绿色通道和服务岗,让群众切实感受到“人受尊重、办事方便”;推行规范化、智能化、人性化诉讼服务,建立民生案件优先办理机制,开辟绿色通道,确保案件快立、快审、快执。同时,积极开展司法救助工作,对生活困难的当事人给予经济救助和心理疏导。

在社会治理方面,人民法院要主动融入共建共治共享的社会治理格局,成为社会和谐的“维护者”。坚持和发展新时代“枫桥经验”,定期开展巡回审判、法治宣传等活动,提高法治宣传传播力;深化创新内容形式,拓宽宣传平台渠道,适时开启网络平台全程直播公开执行,有效执结“骨头”案、“钉子”案;利用节日节点全方位、多维度、广领域开展宣传。同时,加强对社会治理中新情况、新问题的研究,及时提出司法建议,为党委、政府决策提供参考。

在生态环境保护方面,树立绿色发展理念,依法审理环境资源案件,加大对污染环境、破坏生态等违法行为的惩处力度,成为生态环境的“捍卫者”。探索建立环境公益诉讼制度,鼓励社会组织和公民参与环境监督,形成全社会共同保护生态环境的强大合力。同时,加强与其他部门的协作配合,建立环境资源执法司法联动机制,实现信息共享、协同作战。

在文化繁荣方面,加大对文化遗产保护和文化市场监管的司法力度,严厉打击侵权盗版、非法出版等行为,确保文化市场秩序井然。

提升服务保障质效水平

人民法院要将政治建设摆在首位,坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂,成为政治坚定的“践行者”,确保法院工作始终保持正确的政治方向。强化机关与行业党建的联动效应,塑造独具法院特色的党建标杆,促进党建工作与业务工作的无缝对接。

聚焦法治建设主责,持续深化司法体制改革,完善审判权力运行机制,加强审判监督管理,成为法治建设的“推动者”。首先,加大改革工作推进力度,稳步推进司法责任制,强化完善审判权监督制约机制,压实院庭长监管责任,严格落实类案强制检索“一库一网”制度,全面严格把控案件质量,持续优化人民陪审员制度。其次,完善司法责任制,落实“让审理者裁判、由裁判者负责”的要求,提高法官的办案积极性和责任感。再次,加强审判流程管理,运用信息化手段对案件进行全程监控,确保案件质量。最后,提升普法工作质效,创新普法形式和内容,提高普法的针对性和实效性。同时,加强与行政机关的协作配合,深化行政机关有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿的法治观念;推动行政机关负责人出庭应诉制度常态化,促进依法行政。

此外,围绕缓解企业经营难题、妥善处理涉企纠纷及解决涉企案件执行难等问题,向企业提出切实可行的意见和建议,加强对企业在合同纠纷、知识产权纠纷等关键领域的法律指导,切实提升企业法律风险防范与应对能力。加强诉讼服务中心建设,完善“一站式”多元解纷和诉讼服务体系,推广在线诉讼服务,实现立案、缴费、开庭、送达等诉讼环节的网上办理,方便群众诉讼。

树立司法铁军良好形象

要坚持全面从严治党管警,严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任,成为廉洁司法的“捍卫者”。着力锻造优良的司法作风,把管住“案”作为管住“人”、治好“院”的落脚点,以铁的纪律确保司法审判公正高效权威。加强廉政文化建设,营造风清气正的政治生态,增强法官的廉洁自律意识。同时,深入开展群众身边的腐败问题和不正之风整治,确保干警始终坚守司法为民、清正廉洁的政治底线。

在严管厚爱中激励干警担当作为,树立正确的用人导向,选拔任用政治素质高、业务能力强、工作作风实的干部,使法院领导班子和干警队伍面貌焕然一新,显著提升其凝聚力、战斗力和执行力。充分发挥“老带新、传帮带”示范引领作用,推动“学习型”法院建设,针对招录公务员制定一对一导师培养方案,促进青年干警快速成长;完善干警能力培养机制,一体融合推进政治素质、业务素质、职业道德素质建设;开展业务培训、学术交流、岗位练兵等活动,不断提升法官的审判业务水平和司法实践能力。同时,优化考核评价机制,切实发挥绩效考核正向激励和反向约束作用,着力推动促工作、提效率、强队伍;做好先进典型培育选树工作,发挥榜样的示范引领作用,激励广大法官担当作为;大力宣传表彰优秀法官的先进事迹,营造比学赶超的良好氛围。

作者系河南省许昌市魏都区人民法院党组书记、院长


编辑:白楚玄