劳动者权益保障制度更加完善

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本报讯 记者朱宁宁 国务院新闻办公室近日举行“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会。人力资源和社会保障部部长王晓萍在发布会上介绍了“十四五”时期我国就业和社会保障工作发展情况和成就。王晓萍说，“十四五”时期，人社部门认真落实“十四五”规划各项部署，坚持人民至上的价值取向，把加强人力资源开发利用作为工作主线，稳中求进、改革创新，推动就业、社保等各项事业取得长足发展，为保障和改善民生作出了积极贡献。

积极构建和谐劳动关系，劳动者权益保障制度更加完善。“十四五”期间，新产业、新业态不断涌现，劳动者就业方式更加多元。不断健全劳动关系协商协调、监察执法等机制，创新出台新就业形态劳动者权益保障指导意见和相关指引指南，新建2300多家新就业形态劳动纠纷“一站式”调解中心，研究制订专门规章首次明确超龄劳动者基本权益，以全链条监管、超常规举措强化欠薪治理，劳动关系保持总体和谐稳定。“十四五”以来，公布和处置重大欠薪违法行为1万多件，移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件超过1.4万件，恶意欠薪行为得到有效遏制。