法治号
建所74年无安全事故、无警务人员违规违纪……近日，记者来到被公安部评定为全国一级看守所的甘肃省镇原县看守所，探寻这里的“平安密码”。
基因密码：以所为家，无私奉献
致力非凡之事 定有非凡之精神。
走进镇原县看守所监区大门，映入眼帘的警示牌格外醒目。镇原县看守所始建于1949年，一代代监所民警已把“安全”二字融入血脉。
“初建时，监舍是地坑窑洞，只有2名民警。”年近八旬的秦得玺是第13任所长，说起镇原县看守所的历史如数家珍。
1972年，看守所搬入位于柏山脚下的镇原县公安局。“管教民警长期吃住在单位，加班加点确保监所安全。”秦得玺说，“条件虽苦，可队伍很团结，都想把‘安全不出事’这个荣誉延续好。”17个春节，秦得玺都和在押人员一起“守岁”。他说，如果监所平安有密码，那就是“以所为家，无私奉献”的基因。
薪火相传，生生不息。
民警秦永虎刚来看守所时，第14任所长申存瑞经常陪他谈心，讲前辈们的故事，与他一道巡查。日复一日，秦永虎坚守岗位的想法更加坚定，全身心投入到管教工作中。
74年来，就是这样的忠诚坚守，保障了监所安全，维护了法律尊严。
管理密码：刚性制度与人文关怀并举
凡树有根，方能生发，凡水有源，方能奔涌。
叠得有棱有角的“豆腐块”被子，摆放成一条直线的洗漱用具……在押人员刘某还记得刚到看守所时的情景：“干净整洁的监所、文明和气的管教民警给我很大触动，我想重新做人。”
在管教民警指导下，刘某遵守监规、服从管理，与同监室人员共同努力、认真改造，所在监室多次获评“文明监室”。
严格执行一日生活制度，制定监内物品摆放要求和卫生标准，创建模范监室……镇原县看守所坚持刚性管理与人文管理相结合，走出了在押人员行为规范、文明程度不断提升的新路子。“尊重人、关怀人、帮教人、转化人，无论对谁都要平等对待。”副所长范等权说，管教民警熟知每名在押人员家庭基本情况、案件性质、诉讼阶段、思想情况和现实表现，在充分保障他们合法权益的同时，通过人文关怀帮其再塑灵魂、重获新生。
多年来，镇原县看守所年均成功帮教转化在押人员300余名，很多在押人员出所后给民警写感谢信、送去锦旗。
科技密码：传统守护和智能化建设相结合
新故相推，满目芳菲。
每次巡查结束后，秦得玺总会去听听在押人员的心声。17年漫漫岁月，秦得玺听到了案件证据线索，也听到了监所安全隐患所在……
与时俱进，有变有恒。为进一步保障监所安全，镇原县公安局积极争取政府支持，先后筹措资金1000余万元，开发建设了监所系统平台，实现了全方位监控；高标准完成智慧磐石、智慧监管等系统建设，形成了智慧融入的现代监所管理模式。
所长马耀荣说，监所里如有突发状况，智慧监管系统会自动报警，值班民警能及时通过监控了解情况。在押人员身体不适，也可通过室内一键报警系统联系到值班民警、医务室工作人员。疫情防控期间，看守所通过设置互联网视频会见室、公安移动终端掌上会见平台，有效解决了提审、会见等方面存在的问题。
“‘技’字领路，强力打造，将创新理念贯穿于每一个发展阶段中，监管工作将更公开、更透明、更公正。”副所长郭铸龙说。
文化密码：人文精神和灵魂关怀并重
水到渠成的结果，源自水乳交融的理念。
“敲竹板，放开言，现身说法做宣传……”这首由申存瑞创作的法治宣传顺口溜，让在押人员张某感动得大哭：“我对不起爸妈，我要好好改造、重新做人。”
“因人施教，以文化人，力争让每名在押人员出去后都能成为对社会有用的人。”这是镇原县看守所民警的共同追求。
“通过文化熏陶建立起来的价值体系具有一定的稳定性和持久性，可以重塑一个人的价值观。镇原是文化大县，我们采取文化宣传、文艺互动等方式，让在押人员找到在所如家的感觉。”马耀荣说。
镇原县看守所请当地书画家泼墨挥毫，把富有教化意义的名言警句、法纪礼仪寓于书画，张贴悬挂在监区文化长廊，让在押人员在潜移默化中净化心灵；开办书法班，让有书法特长的管教民警授课，让在押人员在一笔一划中、一点一顿间学审美、学做人；组织丰富多彩的文娱活动，注意发现在押人员特长，在互动中提升其改造的积极性。
在押人员王某因聚众斗殴入所，认识到自己的错误之后后悔不已，希望通过学习改变自己。管教民警得知后，自掏腰包为他买了笔和本子，帮助其学习文化知识。“等出去了我会继续学习，一定要做一个文明守法的人。”王某说。
历史会记住每一簇耀眼的星火，会记住每一座巍峨的丰碑。
“全国优秀公安基层单位”、集体二等功……74年间，镇原县看守所满载荣誉。“我们一定会秉承前辈们的优良传统和一身正气，让这块招牌成色更足。”这是全所民警的承诺，也是他们的坚定信念。
新征程，新起点。党的二十大报告要求，坚持全面依法治国，推进法治中国建设。镇原县看守所民警一致表示：“将坚持守正创新，严格规范公正文明执法，进一步锻造高素质过硬的监所队伍，用忠诚坚守擦亮平安底色。”
编辑：高弼浡