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法治日报全媒体记者 战海峰
“感谢帮我们追回工资，我们一家人就指望着这笔钱了……”重庆市大足区人力资源和社会保障局劳动保障监察接待大厅，农民工李某攥着专班工作人员的手，指节发白，声音哽咽。话还没说完，这个在工地上风吹日晒都不曾掉泪的中年汉子，眼角已经湿润。一旁的工友们也红了眼眶，有人低头抹脸，有人长长舒了口气。这一攥，攥住的是失而复得的血汗钱，更是一家人从焦虑到安心的百转千回。
百户顶梁柱的“薪”头之重
故事，要从一条铁路的“安全屏障”说起。
成渝线“封闭网”项目，是保障铁路运输安全和沿线群众生命财产的重要屏障。2025年7月正式启动，施工点位横跨川渝两省（市）六地——四川资阳、内江，重庆大足、江津、永川、荣昌，作业面分散、管理链条长，协调难度远超一般工程。同年7月，李某等100余名农民工经人介绍，从四川、贵州等地陆续进场施工。他们大多是四五十岁的中年人，有的是夫妻结伴，有的是同乡结队，住的是工地旁的简易工棚，吃的是大锅饭菜，每天天不亮就上工，顶着烈日绑钢筋、支模板、灌混凝土，一天下来衣服湿了干、干了又湿，就盼着工期结束拿着辛苦钱回家。
然而，他们等来的不是工资，而是一句冷冰冰的“你们走吧”。
施工过程中，劳务分包单位突然单方面要求工人离场，没有任何缓冲，也没有任何合理解释。当工人们追问工资何时结算时，对方以“未收到工程进度款”“工资金额存在争议”等理由反复搪塞推脱。一次，两次，三次……从酷暑拖到深秋，100余名农民工的100万余元工资，就这样被悬在了半空中。
这100万余元，从来不是冷冰冰的数字。
47岁的李某，家里有两个孩子，一个念高中、一个读初中，妻子身体不好常年吃药，全家就指望他一个人在外打工挣钱。52岁的老张，来自四川资阳农村，老伴患有慢性病，每个月药费就要一千多元。欠薪之后，他不敢跟家里说实话，只能四处借钱给老伴买药。像老张这样的故事，在100多名工友中几乎人人都有。
2025年下半年，被拖欠工资的工友们开始从各地聚集到大足区讨要说法。他们有的坐了几个小时的长途班车，有的辗转多次换乘，聚在大足区人力社保局劳动保障监察接待大厅，攥着一本被汗渍浸透的记工本，那上面密密麻麻记着自己哪天干了活、加了班，这是他们讨回血汗钱的唯一凭证。“我们不想闹事，只想要回自己的辛苦钱。”一位工友的话，道出了所有人的心声。
矛盾在蓄积，隐患在发酵，一场事关百户家庭安稳的“薪”考，摆在了大足区面前。
攥指成拳跨省联办
群众的“薪”事，就是党委政府的“心”事。
面对这一跨省跨区、牵涉面广的复杂欠薪案件，大足区委、区政府的回应掷地有声：这件事，再难也得办，再远也得追，绝不回避、绝不拖延、一包到底！
大足区委、区政府主要领导多次过问案件进展，明确提出“三个绝不”——绝不让劳动者的汗水白流、绝不让任何借口成为欠薪的挡箭牌、绝不让跨省跨区成为推诿扯皮的理由。一支由区政府分管副区长挂帅，政法、人社、交通、信访及属地镇街主要负责人为成员的工作专班火线成立。各部门不再“铁路警察各管一段”，而是集中办公、集中研判、集中攻坚，真正“攥指成拳”。专班的墙上，挂上了案件推进图，每个节点、每项任务都标注得清清楚楚；专班的台账上，100多名工友的信息逐一登记，谁也不能漏，一笔也不能错。
工作专班第一时间下沉一线，把办公桌搬到工友们中间。在一个临时借用的工棚会议室里，工作人员摆上长条凳、倒上热茶水，对100余名农民工逐一开展“面对面”沟通。起初，工友们情绪激动，有人拍桌子，有人大声质问，有人说不给个说法就不走了。专班人员不急不恼，耐心听、细心记、暖心抚。一位快退休的老监察员对工友们说：“你们急，我们更急。这钱是你们的血汗，也是我们心头的石头。请相信我们，一定给你们一个交代。”
安抚情绪的同时，核实工作也在紧锣密鼓地推进。100多名工友，务工时长不一样、工种不一样、工资标准不一样，账目一度混乱不清。专班工作人员逐人核对身份证、考勤记录、工资表，一笔一笔算，一项一项对。有的工友记不清具体上了多少天工，工作人员就翻开泛黄的施工日志，一天一天帮他回忆；有的工友拿不出书面凭证，专班就走访其他工友、寻找旁证，想尽一切办法把事实弄清楚。白天走访调查，晚上汇总比对，专班的办公室常常灯火通明到深夜。经过连续十余天的艰苦努力，每一个工友的务工时长和工资数额都做到了有据可查、有着有落，一本“明白账”终于摊在了阳光下。
账算清了，板子也要打准。专班依法对施工总承包单位进行严肃约谈。约谈室内，法律文书一字排开，专班负责同志态度鲜明：“干活拿钱，天经地义。谁用工，谁负责。总承包单位负总责，这是法律规定的底线。绝不允许把经营风险转嫁给劳动者！”在法律和政策的强大压力下，总承包单位最终认清责任，承诺筹措资金、限期兑付。
棘手的是，这个项目横跨川渝，用工主体涉及多个地区的企业，协调难度极大。大足区主动出击，打破地域壁垒，积极与四川省资阳市、内江市以及重庆市江津区、永川区、荣昌区等兄弟地区建立联合工作机制。两地工作人员建起微信群，实时互通案情信息，共同研判欠薪风险，协同推进问题化解。一趟趟跨省电话沟通，一份份协查函件往来，一次次线上联合调度——从“单兵作战”到“跨省联动”，一张守护劳动者权益的严密网络在川渝大地上悄然织就，越织越密，越收越紧。
三个“清零”护佑心安
以心换心，方得民心。
经过工作专班数月持续攻坚，克服了跨省协调、证据固定、资金筹措等一系列困难，截至2026年4月，100余名农民工被拖欠的工资全部足额兑付到位。
到账那一刻，工棚改成的临时会议室里沸腾了。有人掏出手机一遍遍看着银行到账短信，咧嘴笑了；有人转身抱住身边的工友，泪水夺眶而出；还有人第一时间拨通家里的电话，声音发颤：“钱到了，放心吧，过年回来给你们买新衣裳！”老张坐在工棚里，对着手机银行上的到账短信反复看了好几遍，确认了好几遍，然后长长地舒了一口气，像是卸下了压在心头几个月的石头。这一刻，所有的等待、焦虑、煎熬，都化作了踏实和心安。
这起跨省欠薪案件，最终实现了欠薪问题清零、信访诉求清零、风险隐患清零——三个“清零”，清掉的是群众心头的烦“薪”事，筑起的是党委政府与百姓之间的“连心桥”。
以“薪”护“心”常态长效
案结事未了，功夫在长远。
一起案件的圆满解决，不是终点。如何让“护薪”行动更有力、更长效，才是大足区一直思考的课题。
近年来，大足区秉持以人民为中心的发展思想，把治理欠薪作为检验基层治理能力的“试金石”。在总结个案经验的基础上，持续健全欠薪问题多部门联合处置机制——人社牵头、部门联动、属地负责、齐抓共管的工作格局日趋成熟。从畅通维权渠道到快速响应处置，从压实企业责任到强化源头预防，一套组合拳环环相扣、步步为营。
数字见证成效。2025年以来，大足区累计处置各类欠薪线索1647条，为1813名劳动者追回劳动报酬2024万元。每一个数字背后，都是一段从焦虑到安心的故事，都是一盏重新被点亮的灯火，都是一个重归安宁的家庭。
编辑：李晓慧