入职半月遇工伤 联动调解破解赔偿难题

法治日报全媒体记者 潘从武 通讯员 白剑

近日，新疆生产建设兵团第十二师乌鲁木齐垦区人民法院指导104团综治中心，成功调解一起入职半月的工伤赔偿纠纷，为基层矛盾化解与劳资权益保护写下生动实践。

2024年6月，王某入职某运输公司仅半月便在工作中拉伤右胳膊，经鉴定为十级伤残，却因企业未缴纳工伤保险陷入赔偿僵局。多次协商无果后，王某向104团综治中心申请调解，综治中心随即启动“人民调解+司法指导”联动机制，邀请乌鲁木齐垦区人民法院法官工作室干警介入。

法院干警结合《工伤保险条例》释明企业参保法定义务，同时从情理层面疏导双方诉求，最终促成企业全额赔付伤残补助金、停工留薪期工资等费用，王某也体谅企业经营实际作出适当让步，该起纠纷在诉讼前端得到圆满化解。

这起案例为劳资双方敲响警钟：对企业而言，社保缴纳是法定“硬义务”，试用期绝非参保“免责期”，及时参保是规避用工风险的关键；对劳动者来说，入职后应主动核查社保缴纳情况，工伤发生后留存证据、理性维权，切勿因“怕麻烦”放弃自身权益。

2025年以来，乌鲁木齐垦区人民法院锚定“深化社会治安综合治理、提升解纷效能”目标，将司法服务触角延伸至基层一线。通过在辖区综治中心设立法官工作室，构建起“三依三融三建”工作机制：搭建“法官驻点+定期轮值”平台，每周安排资深法官、法官助理驻点提供法律咨询与调解指导；创新“诉调对接+多元联动”模式，与综治中心、司法所、社区建立常态化沟通机制，实现矛盾纠纷“一站式”化解；推进“法治宣传+风险预防”行动，开展法律“进企业、进社区、进园区”活动50余场，以案例解读、专题讲座等形式从源头减少矛盾发生。

2025年下半年以来，乌鲁木齐垦区人民法院移送综治中心成功调解案件152件，司法力量与社会治安综合治理的深度融合，让司法服务更接地气、解纷效率持续提升，也为基层社会治安综合治理现代化注入了法治动能。