公司换壳，快递小哥8年工龄被清零，法律援助帮其拿到赔偿金

“8年了，我以为公司换了，之前的工龄就白干了。没想到法律援助帮我拿到了赔偿金。”近日，拿到仲裁裁决书后，快递员吴某某来到安徽省铜陵市枞阳县法律援助中心表达感谢。

早在2017年10月，吴某某便进入某快递公司担任快递员。8年间，他的劳动合同主体先后变更，但工作岗位、地点始终未变。2025年6月，公司口头通知其“无限期停岗”，实质单方解除劳动合同。更棘手的是，用工公司前后主体不一，一旦无法认定为关联公司，吴某某近8年的工龄将被“清零”。

枞阳县法律援助中心接到求助当天受理此案，并指派律师援助。援助律师通过查询工商信息，发现吴某某工作的后一公司为前一公司的全资子公司，两公司法定代表人相同。援助律师通过查询工资流水发现，吴某某在前一公司工作期间，工资实际由后一公司发放。完整的证据链证明了公司“换壳不换东家”的事实。

通过劳动仲裁，近日，仲裁委全面采纳律师意见，认定公司违法解除劳动合同，对吴某某工作年限合并计算，支持吴某某赔偿金等共计13.6万余元。

据了解，自2025年2月开始，铜陵市司法局联合多部门启动“法护新人•安心行动”，聚焦新就业形态劳动者维权痛点，构建“全链条+精准化”公共法律服务体系。铜陵市司法局在全市物流园区、外卖站点等场所挂牌设立12个“新就业群体法律服务点”。同时，为新业态劳动者开通法律援助“三优先”绿色通道，对欠薪及工伤案件免予经济审查。（安徽商报记者 张剑 通讯员 王雨婷）