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法治日报全媒体记者 黄辉 通讯员 黄一帆
“没想到法院这么快就帮我们解决了难题，既不用来回跑，又帮我们拿到了补偿金。”近日，随着最后一笔案款汇入劳动者账户，江西省吉安市中级人民法院民三庭联合吉安县法院批量调解的6起劳动争议案件全部画上句号。
用人单位一次性清偿案款，劳动者与企业分别撤回起诉和上诉，这场“双向撤诉”的圆满结局，正是吉安市两级法院“吉诉即调，实质解纷”工作品牌赋能法治化营商环境的生动实践。
批量纠纷起波澜 联动调解破僵局
这6起案件均源于同一家企业的经营地址变更。
某企业因生产需要，将工作地点从吉安县迁至吉安市吉州区，两地相距30公里。部分员工因通勤距离、照料家庭等原因无法随迁，企业以6名员工未按要求到新地点工作构成旷工、严重违反单位规章制度为由，解除其劳动合同。
双方就劳动合同解除及经济补偿产生争议，先后提起仲裁和诉讼。一审法院认为企业解除劳动合同行为需向员工支付经济补偿金，遂支持了员工主张经济补偿金的诉请。企业不服，上诉至吉安中院。
案件进入二审程序后，吉安中院法官敏锐地意识到，此类批量案件若判决结案，不仅可能引发诉讼，还会影响企业与劳动者的和谐关系，不利于优化营商环境。
承办法官经合议后提出，依托“吉诉即调”机制，联合一审法院开展“穿透式”调解，聚力实现“案结事了人和”。
品牌赋能显实效 双向共赢暖人心
“吉诉即调”不是简单的“速战速决”，而是追求“实质解纷”的深层治理。
承办法官团队一方面深入企业了解经营困境，释明劳动法关于工作地点变更的相关规定，引导企业认识到经济补偿的合法性与必要性；另一方面深入基层，倾听劳动者面临的通勤不便、家庭负担等实际困难，讲解调解方案的可行性。
针对企业提出的“一次性支付压力大”“担心后续纠纷”等顾虑，承办法官创新提出“分期履行＋司法确认”方案，既保障劳动者权益，又为企业留出缓冲空间。对劳动者关心的“案款到账时效”，则由法院全程监督支付流程，确保“调解即落地”。
经过三轮联合调解，双方最终达成一致协议：6名劳动者在补偿金额上作出让步，企业一次性支付经济补偿金。
从案件受理到案款清偿，全程仅用28天，较普通诉讼程序缩短近60天，既为企业降低了诉讼成本，又让劳动者快速拿到了应得补偿。
品牌深耕结硕果 营商环境添活力
“以前总觉得打官司是‘零和博弈’，没想到法院找到了让双方都满意的平衡点。”案涉企业负责人感慨道，“调解不仅化解了纠纷，更让企业感受到司法的温度，以后会更加注重依法经营。”
此类批量案件顺利调解，是吉安市两级法院打造“吉诉即调”品牌的一个缩影。近年来，吉安市两级法院聚焦“涉企纠纷高效解、民生纠纷暖心解”，将实质解纷的理念融入劳动争议、合同纠纷等涉企涉民生案件办理全过程，通过“立案即调、庭前速调、联动巧调”，推动60％以上的民事纠纷在审前化解，平均审理周期缩短40％，为法治化营商环境注入强劲动能。
吉安中院相关负责人表示，下一步，吉安市两级法院将持续擦亮“吉诉即调”实质解纷品牌，让更多纠纷在法治轨道上高效化解，为经济社会高质量发展提供坚实保障。
编辑：李晓慧