宁夏政法委干部春节期间下基层走访

□ 法治日报全媒体记者 申东

2月18日，春节后上班第一天，一场特殊的交流会在宁夏政法委如火如荼地举行，来自11个处室的代表走上发言席，分享他们春节期间走亲访友实地调研取得的成果。

这次交流会是宁夏回族自治区党委常委、政法委书记雷东生倡导机关干部春节下基层走访成果的集中展现。雷东生参加了交流会，并对交流发言进行了点评。

“春节期间，我走访了曾经工作过的贺兰县，与员额法官、人民调解员和普通群众面对面交流，了解到了行政案件集中管辖、行政争议协调化解的好经验、好做法，对政法工作如何打通服务群众‘最后一公里’，有了新的认识。”宁夏政法委政策研究处工作人员周烨在发言中说。

今年春节期间，雷东生给宁夏政法委机关布置了一份特殊的“作业”，机关所有处室干部结合岗位职责和工作实际，采取不打招呼、不亮身份，随机走访、实地调研的形式，走进城市社区、农村组队，深入到值守一线的基层干警、欢度佳节的群众身边，调研安保维稳、基层治理、民生服务等方面课题，形成了调研报告，提出了非常接地气的建议和意见。

维稳指导处三级调研员常晓东结合本职工作，用两天时间对银川市三大商圈警务室进行实地走访。通过调研发现，人员密集场所区域内的一些单位和商户对全社会参与风险防控重要性认识不足，对周边异常情况关注度不高，主动排查发现风险隐患意识不强，有时还存在核心部位无人值守等情况。

在听完11名代表的交流发言后，雷东生点评道：“调研能力是机关工作的必备素质，也是机关干部能力水平的重要标志。我们的机关干部长期身处机关，成天泡在会议文件中，调研能力成了短板，摸不准社情民意，提不出真招实举。我们要坚持在深入基层、深入群众过程中，不断提高新形势下调查研究能力。我们要坚持从基层中来、到基层中去，反观我们作出的每一项决策部署、出台的每一个政策文件，是否切合了基层实际，是否落实到了基层，不切合基层实际、没有落实到基层的要查明原因，找准症结，及时校正偏差、改进措施，以便更好地指导基层、推动工作。”