为受工伤农民工争取权益最大化

讲述人：陈军（宁夏回族自治区同心县法律援助中心志愿律师）

今年3月的一天下午，受援人杨某来到宁夏回族自治区同心县法律援助中心，怯生生地问：“我在工地打工受伤了，除了医疗费，还能得到其他赔偿吗？”

法律援助中心工作人员接待杨某后，认为杨某的情况符合法律援助条件，指派我承办此案。听杨某简单介绍后，我肯定地对他说：“除了医疗费，你还可以申请其他赔偿。”听了这话，杨某紧锁的眉头终于舒展开来，坐下来细细跟我聊起他的案情。

原来，杨某是海原县建档立卡贫困户，去年年初才脱贫。2019年5月，杨某从海原县到同心县打工，受雇于一家劳务公司。不久后，杨某被公司派往中卫市从事电力设备安装，工作不到3天，就在组装零件过程中压伤了右脚，经诊断为趾骨骨折，住院治疗12天。这让杨某花掉了大笔医药费，对于刚刚脱贫的一家人来说，无疑是雪上加霜。

我在调查取证的过程中发现，项目承包方认为没有与杨某签订任何劳动合同，其不是该公司的工人，不给任何赔偿。而派遣杨某的劳务公司，也没有与杨某签订任何协议，没有给杨某缴纳工伤保险，只承认双方是劳务关系，不是劳动合同关系。在调查结束时，劳务公司相关负责人还说杨某只干了3天活儿，是他自己不小心造成身体伤害，公司从他身上没有挣到一分钱，还搭进去2万元医疗费。

调查后，我认为杨某受的是工伤，应申请工伤认定，再申请伤残鉴定，由此对应算出杨某应当得到的伤残赔偿金，应比因劳务受伤的赔偿金额高不少，这样既能维护杨某的合法权益，也能引起用人单位对工人岗前培训的重视。

后经相关部门认定，杨某为工伤，属十级伤残。收集相关证据后，我代杨某去同心县仲裁委员会申请仲裁，多次与劳务派遣公司沟通，出庭履行代理职责。案件审理过程中，我提出，劳务公司虽没有为杨某办理社会保险，但杨某是在工作期间受伤，受伤地点也是在劳务公司承包的施工场所内，因而此次事故应认定为工伤。

最终，同心县仲裁委支持了我的请求，裁决杨某与劳务公司于今年5月14日解除劳动关系，由劳务公司支付杨某一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、经济补偿金及其他费用共计9.49万元，除已支付的2万元外，剩余7万多元在裁决书生效后15日内办结。不久前，经我回访，杨某已顺利拿到剩余的补偿金。

法制网记者 申东 整理

记者点评

□申东

劳务输出是农民脱贫致富的重要途径，然而一些劳务派遣公司在录用农民工过程中，不签订劳动合同，不缴纳工伤社会保险，不缴纳五险一金，甚至让农民工签订自动放弃一些权益的保证书，人为地规避法律规定的用工单位义务，使得农民工维权道路艰难。

法律援助律师在帮助农民工争取合法权益的同时，应提醒农民工兄弟主动与用人单位签订劳动合同，引导用人单位进行岗前培训、主动为农民工缴纳社会保险金，努力让农民工的合法权益得到更好的保护。