法治号
劳动争议无小事，一端连着劳动者的切身利益，一端关乎企业的生存发展，更与营商环境建设息息相关，近日，甘肃省嘉峪关市中级人民法院民三庭通过“银发法官+承办法官”和“诉前调解+诉中调解”的全过程多元解纷机制，仅用一上午便成功化解两起涉企劳动争议案件，以司法速度跑出涉企纠纷化解“加速度”，用司法温度搭建起劳资双方的“连心桥”，以实际成效助力优化法治化营商环境。
此次快速调解的两起案件，均为劳动者因工作受伤引发的赔偿纠纷，双方当事人均面临现实困境：第一起案件中，劳动者在工作中意外受伤，休养期间失去生活来源；而该公司因业务量下滑，一次性赔付能力不足。第二起案件中，劳动者受伤后无法返岗，亟需大额医疗费用维系治疗；该公司需维持正常经营，同样难以一次性支付全部赔偿款。若进入常规诉讼、执行程序，不仅会让劳动者陷入漫长的维权等待，更会影响企业正常经营秩序，加剧劳资矛盾。
面对双方当事人的急难愁盼，民三庭主动启动多元解纷机制，将调解工作贯穿纠纷化解全过程：诉前，由经验丰富的银发法官耐心疏导双方情绪，倾听诉求、化解对立，为案件调解奠定坚实基础；诉中，由承办法官精准解读劳动相关法律规定，清晰明晰双方权利义务，围绕赔偿金额、支付方式、履行期限等核心问题，与双方当事人耐心沟通、反复协商。经过一上午的高效沟通与协调，两起案件的当事人均当庭达成调解协议。
其中，第一起案件中，公司当庭支付部分款项，及时缓解劳动者的燃眉之急，剩余赔偿款项按每月分期履行，为劳动者养伤期间提供了必要的生活保障；第二起案件中，双方明确企业于近日先行支付部分医疗费用，剩余费用将尽快分批履行。该调解结果既保障了劳动者能够及时获得治疗，又有效缓解了企业一次性支付大额资金的压力，真正实现了劳动者维权与企业发展“两不误、双共赢”。
两起涉企劳动争议的高效化解，是嘉峪关市中级人民法院深化多元解纷机制、精准护航营商环境的生动缩影。下一步，嘉峪关中院将继续坚持“如我在诉”理念，精准发力、温情调解，既坚守劳动者合法权益底线，又积极为企业发展纾困解难，以司法力量化解劳资矛盾、凝聚社会共识，持续优化法治化营商环境，为区域经济高质量发展提供坚实有力的司法保障。（王继禄）
编辑：徐媛