广西西江监狱聚焦队伍建设 着力锻造优质青年警察队伍

法治日报全媒体记者 吴良艺 通讯员 黄海敏

近年来，广西壮族自治区西江监狱高度重视队伍建设，聚焦青年警察的培养与发展，多措并举，着力锻造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的监狱青年警察队伍。

西江监狱实施“1+1”传帮带机制，为青年警察选配政治素养过硬、业务能力突出的骨干，担任结对导师，并紧扣岗位履职需求制订培养计划，设置实训课程，常态化开展政治轮训、专题授课与业务实操教学，全方位提升青年警察政治素养、履职能力和业务本领。

西江监狱积极搭建“学习、实践、比拼”三位一体的青年警察成长平台。以学固本，常态化举办道德讲堂、“四长三员”精品课培训、读书班及行动学习研讨会，抓实理论武装与思想淬炼；以干砺能，依托“西江党旗红”“更新党员先锋工作室”等党建阵地，组建西江监狱志愿服务队，引导青年警察在志愿服务、一线实干中锤炼作风、增长才干；以赛促学，开展业务技能竞赛、应急处置演练、优秀师徒选树等活动，营造比学赶超的良好氛围。同时建立优秀年轻干部人才库，通过轮岗交流、挂职锻炼等多岗位历练，夯实青年警察履职根基。

此外，西江监狱组织青年警察开展主题活动，通过退休警察讲述奋斗故事、分享从警初心，引导青年警察感悟老一辈奋斗精神，增强职业认同感、责任感与使命感。

为健全长效机制，夯实队伍根基，西江监狱建立导师遴选机制，从业务骨干中精心挑选导师，建立优秀师资人才库。完善评价激励机制，搭建“1+N”青蓝传承综合评价体系，依托业务比武、评优奖励等方式，激励青年警察主动担当、奋勇争先。通过分层分类培育、跟踪成长历练，持续助推青年警察成长成才，推动“青蓝传承”工作制度化、常态化、规范化。