锦州检察院“青蓝计划”师徒结对赋能队伍建设

法治日报全媒体记者 韩宇 见习记者 于天航 通讯员 纪付良

为全面提升干警综合素能，加快青年检察人才培养，夯实检察工作高质量发展根基，近日，辽宁省锦州市人民检察院召开业务能力提升年动员大会暨“青蓝计划”师徒结对签约仪式。

会上，锦州市人民检察院党组副书记、分管日常工作的副检察长田勇宣读了《锦州市检察机关“业务能力提升年”活动方案》，明确将2026年定为全市检察机关业务能力提升年，围绕构建“学、训、研、练、赛”五位一体全链条机制作出全面部署，为全年检察队伍能力建设划定清晰路线图、明确具体任务书，为全方位提升干警政治素养、业务能力和履职能力锚定方向。仪式现场气氛庄重热烈，在师徒结对环节，院领导为受聘的政治、业务双导师颁发聘书，师徒双方现场签订结对协议，并集体合影留念。

“青蓝计划”创新推行政治与业务双导师帮带模式，通过政治导师与业务导师的双重赋能、同向发力，既帮青年干警把稳政治方向，又助其练就业务硬功，全方位培养其“站起来能说、坐下来能写、走出去能干”的核心能力，成为政治过硬、业务精湛的检察后备人才。

一份聘书、一纸协议凝聚起“传帮带”的责任与承诺，为检察优良作风和专业本领的薪火相传筑牢纽带。随后，导师代表、青年干警代表依次作表态发言，导师代表郑重承诺将认真履行带教职责，言传身教、倾囊相授；青年干警代表立志虚心求教、勤学实干，以实际行动践行检察使命与担当，真挚的发言赢得现场阵阵掌声。

锦州市人民检察院党组书记、检察长席照生作动员讲话，围绕“凝神聚力、同心合力、笃行发力”三个方面，对开展“业务能力提升年”活动、实施“青蓝计划”提出明确要求。

会议指出，开展业务能力提升年活动、推行“青蓝计划”双导师培养机制，是院党组立足锦州检察工作实际、着眼检察事业长远发展作出的重要决策部署。全体干警要提高站位、正视差距，筑牢业务能力提升的思想根基；要上下联动、协同共进，凝聚推动检察工作发展的强大合力；要实干担当、薪火相传，确保各项能力提升举措落地见效，以高质效履职答好新时代检察答卷。

此次仪式的召开，标志着锦州检察机关2026年“业务能力提升年”活动全面启动，“青蓝计划”政治、业务双导师培养机制正式运行。下一步，锦州检察机关将以此次仪式为新起点，以锻造忠诚干净担当的检察铁军为目标，持续深化队伍能力建设，抓实抓细师徒结对“传帮带”工作，全方位、多维度提升检察干警综合素能，以过硬的业务素质、昂扬的精神状态和扎实的工作作风，推动全市检察工作高质量发展再上新台阶、实现新跃升。