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法治日报全媒体记者 葛宁雯 通讯员 盖伟 苏紫葶
近年来，河北省石家庄市新乐市人民检察院紧扣新时代检察工作高质量发展要求，以“和羲”检察文化品牌创建为抓手，深度挖掘伏羲文化“包容和谐求大同”的精神内核，将融合理念贯穿检察管理全过程，一体抓实政治管理、业务管理、队伍管理，推动三大管理同向发力、同频共振，着力构建协同高效的检察“大管理”格局，以优质检察履职为地方经济社会发展提供坚实司法保障。
以政治管理为统领 筑牢忠诚检察之魂
图为新乐市检察院党建活动场景。
政治属性是检察工作的第一属性，政治管理是检察“大管理”的根本统领。新乐市检察院始终坚持以党的政治建设为统领，把牢政治方向、凝聚班子合力、强化思想引领，确保该院检察工作始终沿着正确政治方向前行。
坚持党的绝对领导，把稳思想之舵。该院构建“党组领学、支部研学、干警自学、线上助学”四维学习体系，通过党组理论学习中心组学习、"三会一课"、专题研讨、“睿思讲堂”等形式，结合检答网等平台，推动理论学习常态化、制度化、实效化。通过深入开展理想信念、宗旨意识和职业道德教育，引导干警们切实把学习成果转化为履职办案的实际行动。
强化班子统筹引领，凝聚奋进合力。该院充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，以“高质效办好每一个案件”为核心，压紧压实领导班子、中层干部主体责任，明确检察长和检委会统领、业务部门为基础的管理体系。推动办案部门自我管理、案管部门专门管理、检务督察司法责任管理、政工部门人事管理深度融合，打破部门壁垒，实现全院工作上下一盘棋、执行一条心，系统推进检察业务、队伍建设、检务保障落地见效。
深化示范引领带动，营造浓厚氛围。该院主动加强思想动态分析与谈心谈话，及时解决干警苗头性、倾向性问题。积极打造“和羲・追光”新媒体宣传栏目，宣传检察成效、典型事迹与办案故事，传播检察正能量。该院选树办案标兵、业务能手，以榜样力量激励干警创先争优、担当实干，营造良好的内部干事氛围与外部舆论环境。
以业务管理为核心 提升司法办案质效
图为新乐市检察院干警开展集中学习场景。
办案是检察工作的中心任务，业务管理是检察“大管理”的核心内容。新乐市检察院紧扣“高质效办好每一个案件”要求，以流程规范、数据分析、质量管控为抓手，完善该院业务管理体系，推动该院办案质效持续提升。
健全全流程管理，规范司法行为。该院将“三个结构比”作为业务管理重要抓手，建立案件受理、分流、办理、监督、归档全流程制度，依托统一业务应用系统，实现案件办理全程信息化、规范化、常态化监督。同时加强动态监控，及时预警整改超期、流程不规范问题。该院制定《案件质量评查办法》，成立专门评查小组，实行“定期评查+专项评查”，实现案件评查全覆盖，有效规范司法办案行为。
强化大数据赋能，优化办案决策。新乐市检察院充分发挥大数据在业务管理中的赋能作用，实时提取、精准分析核心办案数据，加强对重点案件、重点领域、重要业务态势的研判，为该院业务部门调整办案重点、优化司法资源配置提供科学依据。深化跨区域跨部门协作，与定州市人民检察院建立跨区域行刑反向衔接机制，与国家电网新乐供电公司、南水北调新乐管理处签订公益诉讼协作方案，在信息共享、线索移送、联合保护等方面开展全方位合作，切实保障电力、南水北调工程安全，取得良好社会效果。
构建四重质控体系，激发办案活力。该院严格落实司法办案责任制，构建“检察官自查+部门核查+案管评查+本院抽查”的四重质量检查体系，做到“每案必检、全程管控”。将重大疑难等案件纳入听证和人民监督员监督范围，以外部监督倒逼质量提升。同时强化评查结果运用，推广优秀案件经验，通报整改瑕疵案件，形成“比学赶超”氛围，倒逼干警主动提升办案质量。
以队伍管理为保障 锻造过硬检察铁军
图为新乐市检察院开展文体活动场景。
队伍建设是检察工作的根本保障，队伍管理是检察“大管理”的重要支撑。新乐市检察院坚持严管厚爱结合、激励约束并重，以干部培养、纪律作风、从优待检为抓手，打造政治过硬、业务精通、作风优良的新时代检察队伍。
优化人才培养体系，提升干警综合素能。该院坚持德才兼备、以德为先的用人导向，选拔政治素质高、业务能力强、群众认可度高的优秀干部，进一步优化该院干部队伍结构。以“新青之火”党员先锋队为载体，开设“睿思讲堂”，推行“双向赋能”“一人一专题”授课模式，以“小课堂”促进干警“大成长”。创新跟班学习模式，组建跨部门对点交流小组，定期组织跟班学习交流会，以“融合型”党建活动，推动党建与综合、业务工作“双融双促”，实现干警“专业能力+综合素能”双提升。该院成立“护企轻骑兵”，紧紧抓住企业发展所需、所求、所盼，将护企工作与当前重点工作结合起来，切实保护企业合法权益、优化企业发展环境、促进企业高质量发展。
严抓纪律作风建设，筑牢干警廉洁防线。新乐市检察院坚持严管就是厚爱，把纪律作风建设摆在突出位置，建立健全内部管理制度，加强对干警的日常监督管理。强化干警八小时外的监督，通过召开家属座谈会、签订廉政家书等形式，引导干警家属做好廉政监督员，推动监督从“被动应对”向“主动预防”转变。通过常态化开展廉政教育活动，组织干警参观廉政教育基地、观看警示教育片、开展廉政讲座等，强化干警廉洁意识，引导干警严守纪律底线，不碰法律红线，打造一支让党放心、人民群众放心的过硬检察队伍。
做实从优待检举措，激发队伍干事活力。该院坚持以人为本，把关心关爱干警落到实处，及时了解干警工作生活中的实际困难，切实为干警排忧解难，增强干警的归属感和幸福感。组建篮球、书法、绘画等兴趣小组，定期开展文体活动，丰富干警业余文化生活，营造积极向上的工作氛围。同时加强干警心理健康服务，专门为干警提供心理咨询和疏导服务，有效缓解干警办案工作压力，呵护干警身心健康。该院的一系列暖心举措，有效增强了队伍的凝聚力和向心力，全院干警干事创业的热情和积极性得到显著提升。
下一步，新乐市检察院将持续深化“和羲”检察文化品牌建设，不断完善检察“大管理”格局，以政治建设铸魂、业务建设强基、队伍建设塑形，切实提升法律监督质效，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义，为服务保障地方经济社会高质量发展贡献更大检察力量。
编辑：莫亚奇