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法治日报全媒体记者 张淑秋
员工被拖欠5个月工资，但公司账户被冻、房产抵押、股东出资已到位，看似山穷水尽，执行无望。近日，福建省厦门市湖里区人民法院却把这起看似“不可能执行”的涉众欠薪纠纷圆满化解。
2025年，湖里区人民法院立案执行袁某等89名员工与厦门某公司的欠薪系列案。该系列案的89名员工不仅被拖欠工资达5个月，且附加了支付代垫过路费、差旅费、公积金等不同诉求，情绪激动。
厦门某公司表示，公司账户已被多家法院在先另案多重冻结，名下房产均已设定抵押，股东出资已到位，表面上看已无可供执行的财产，案件处理难度大。
随着案件推进，陆续有更多员工加入维权队伍，案件处理面临较大压力。经过湖里区人民法院不懈努力，最终为188名员工顺利全额执行到位1700多万元欠薪，为妥善化解群体性欠薪纠纷提供了有益借鉴。
一是强化府院联动，凝聚攻坚合力。该案涉及员工多、金额大、企业债务复杂。湖里区人民法院主动对接厦门中院、区人社、区住建、属地街道、公安等部门，建立常态化信息共享与协调机制，开通“立审执”绿色通道，引导工人统筹运用劳动争议仲裁、调解后司法确认、申请执行等多种手段维权。
二是深挖财产线索，夯实执行基础。在案件执行几乎被“宣判死刑”时，承办法官通过多方调查、梳理被执行人的材料、信息发现，被执行企业系材料供应商，且曾经长期占有较大市场份额，对外应该尚有部分债权，这可能是本案执行的唯一突破口。
于是，承办法官全面梳理该公司的历史涉诉涉执情况，核查超60件历史案件，查找可能存在的财产线索；摸排员工岗位职责，分类约谈员工代表，重点传唤销售、财务岗位在职员工，对其释法析理，告知其应及时提供财产线索，以便法院核实后予以执行。
功夫不负有心人，湖里区人民法院根据相关人员提供的初步线索逐一核查，终于获取了极具价值的债权线索。
三是唤醒沉睡债权，破解执行僵局。在查明被执行企业对次债务人享有债权后，按传统做法，法院直接向次债务人发出履行到期债务通知书后，如果次债务人提出异议，就无法继续执行。如果事先没有有效沟通，次债务人提出异议的可能性几乎是100%，这将错失该系列案得以解决的唯一良机。
案涉民生，片刻不得迟缓。为了快速将被执行人的债权兑现，湖里区人民法院主动将掌握的情况报告区委政法委，请求协调。区委政法委马上联系区政府、街道办及相关职能部门与湖里区人民法院组成专班组，分工负责。府院联动机制优势在该系列案的解决过程中得到了充分的体现。
街道办联合政府相关部门与被执行人、次债务人进行沟通，督促双方进行对账；因为次债务人都是施工企业，政府相关领导还亲自出面协调业主单位尽快拨付工程款；协调次债务人加快付款审批流程。
扎实的工作作风和务实的解决方案促使次债务人在短时间内自愿履行了到期债务，有效盘活“沉睡债权”，极大缩短执行周期。
四是践行“到现场去”，做实为民举措。专班组多次深入厂区、走访员工，现场核查财产线索，面对面听取诉求；组织多方谈判，弥合各方差距，增强沟通实效；开展法治宣讲，明确各方权利义务；到次债务人公司释法析理，讲明利害关系，督促次债务人履行，最终促使案件顺利执结。
湖里区人民法院法官陈惠清表示，本案的成功执结，不仅维护了188名劳动者的合法权益，也为涉众型欠薪案件的处理提供了可借鉴的经验：以锲而不舍挖线索作为突破困局的“金钥匙”、以府院联动作为破解涉众矛盾的“压舱石”、以灵活变通作为善意执行的“催化剂”、以深入一线作为传递司法温度的“连心桥”，最终实现真正的案结事了人和。
编辑：梁梦晚