万顷竹海间的“生态合伙人”：浙江安吉走出“两山”转化新路径

法治日报全媒体记者 王春 通讯员 王仕鹏

在浙北山区的连绵翠竹间，浙江省湖州市安吉县创新推行“生态合伙人”机制，将生态保护与经济发展巧妙融合，走出了一条独具特色的“两山”转化之路。

创新机制：从“单打独斗”到“共建共治”

2023年，安吉县公安局提出“生态保护没有局外人，你我都是合伙人”的理念，构建起富有地方特色的“生态合伙人”机制。该机制凝聚起村干部、网格员、民宿业主、青年创业者等多方力量，组建了27支特色队伍。

与传统义警不同，这些“合伙人”被赋予了更深层的使命——他们不仅要守护绿水青山，更要成为营商环境的“护航员”和发展机遇的“发现者”。如今，安吉已组建28支义警队伍，汇聚9万余名志愿者，建立49家生态警务联盟，形成了“人人参与、共建共治”的生态治理新格局。

智慧破局：从“挖笋纠纷”到“体验经济”

去年春天，大余村生态警务工作站站长张忠心的电话几乎没有停下来过。“有游客在我们家竹山上挖笋，说了还不听，吵起来了！”这样的挖笋纠纷在2024年春天就发生了46起。

面对这一难题，张忠心深有感触地说：“光靠堵，不行。游客有体验需求，村民要保护财产，矛盾只会不断上演。”在民主协商的基础上，“生态合伙人”李某创新推出“挖笋体验基地”，将矛盾点转化为共赢点。

这一转变带来了显著成效。2025年春季，基地迎来游客300余人，创收10万余元，更实现了挖笋纠纷的完全消解。曾经带着孩子私挖竹笋的陈先生，今年特意再次来到大余村，让孩子在体验基地尽情挖笋：“这回踏实了！让孩子玩得尽兴，也学到了知识，还支持了村里发展。”

多元共治：从“生态保护”到“价值增值”

安吉的生态保护画卷正在多个维度同步展开。在龙王山自然保护区，一支由70人组成的“小鲵护卫队”日夜守护着极危物种安吉小鲵，已有1500余尾小鲵成功回归自然，该区域于2024年入选全球生物多样性关键区。

与此同时，安吉公安推出“安心营”平台，践行“一咖一警”服务，助力生态旅游发展。昔日废弃的矿坑焕新为“瀑布咖啡”，在今年国庆期间创下近400万元营收。全县84.38万亩毛竹林通过碳汇收储交易平台，年碳汇交易量达35万吨，带动18万林农走上绿色增收之路。

人不负青山，青山定不负人。从矛盾纠纷的智慧化解到生态产品的价值实现，安吉的“生态合伙人”机制正让这片土地天更蓝、山更绿、水更清，成为人与自然和谐共生的生动典范。