吉林伊通司法局“党建+”推动司法行政工作高质量发展

法治日报全媒体记者 刘中全 张美欣 

近年来，吉林省四平市伊通满族自治县司法局紧紧围绕“党建引领，司法为民”目标，积极探索“党建+”司法工作新模式，推动党建工作与司法工作深度融合，以高质量党建推动司法行政工作高质量发展。 

党建+政治建设，提升思想领航力。伊通司法局始终将党的政治建设放在首位，以党建引领思想铸魂，为司法行政工作锚定坚定的政治方向。深化理论武装。2023年以来，组织中心组学习43次、专题研讨22次，党员干部综合政治素养进一步提升。活化党性教育。抓住“七一”等重要时间节点，组织党员干部走进伊通党史馆、烈士陵园等现场教学点，开展沉浸式党性教育；赴四同教育基地河源镇接受“四同教育”，在基层实践中强化干部的宗旨意识，锤炼过硬作风。强化廉政教育。实施分级分类谈心谈话制度，及时发现苗头性、倾向性问题并及时提醒纠正。综合运用观看警示片、剖析典型案例、参观廉政教育基地等多种形式，常态化开展纪律教育和廉政提醒，筑牢司法干部的廉政防线。 

党建+队伍建设，提升基础支撑力。伊通司法局以党建促队建，全面推进干部队伍的专业化、规范化建设，为司法行政工作提供坚实的人才支撑。优化结构，注入源头活水。积极拓宽引才渠道，通过公开招录、人才引进等方式，引进4名法律专业人才。同时，支持干部提升专业素养，鼓励干部参加学历教育和职业资格考试。目前，全系统持有法律职业资格证书的干部有8人，占比达17%。精准培训，提升履职能力。依据司法行政工作的特点和需求，制定年度培训计划。采用领导干部引领学、业务骨干示范学、对标先进现场学、思想碰撞研讨学、线上线下全员学的“五学模式”，实现司法行政干部业务培训全覆盖。科学考评，激发队伍活力。建立多维评价考核体系，将工作实绩与评优评先、职级晋升相挂钩。截至目前，已有8名优秀年轻干部因工作实绩突出被提拔到中层领导岗位，2个集体、3名个人受到省部级以上表彰奖励，干部队伍的凝聚力和战斗力显著增强。 

党建+业务工作，提升队伍战斗力。伊通司法局坚持党建与业务两手抓、深度融合，以党建引领业务提质增效，为司法行政工作提供坚实的组织保障。推进法治政府建设。充分发挥党员干部的先锋模范作用，组建党员先锋队牵头推进重点任务。三年来，高质量完成6件规范性文件合法性审查，审核政府发文220件，开展行政执法监督49次，为政府依法决策、规范用权提供坚实保障。深化公共法律服务。结合村人民调解委员会、百姓说事点开展“我为群众办实事”实践活动。组织党员律师、法律服务工作者下沉一线，提供免费法律咨询和法律援助374次，解答群众咨询问题4200余个，办理法律援助案件100余件，服务满意度持续提升。强化矛盾纠纷化解。践行新时代“枫桥经验”，在17个乡镇（街道）的197个村（社区）建立公共法律服务站。聚焦婚姻家庭、土地纠纷、债务纠纷等重点问题，深入开展排查走访6000余次，成功化解矛盾纠纷1102件，成功率达99%，有效维护了基层的和谐稳定。推进普法知识宣传。开展法律“七进”活动，累计举办法治宣讲120余场，发放普法资料10余万份，干部群众办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的意识显著增强。