​深圳坪山园区综治中心“法治助企”成绩亮眼

法治日报全媒体记者 唐荣 李文茜 通讯员 孙岳艳 何宇南　

位于广东省深圳市坪山区深圳国家生物产业基地核心区的深圳生物医药创新产业园，是大湾区生物医药创新的核心引擎之一。近年来，园区综合治理中心通过创新工作机制，打造了独具特色的“法治助企”坪山样板。　

深圳生物医药创新产业园成立了由园区党委书记牵头，坑梓街道、区总工会、坑梓派出所、园区物业管理人员、相关企业劳资专员共同参与的园区综治中心，统筹推进园区矛盾调处、资源整合及问题协调。　

园区综治中心发挥“民情探头”作用，通过定期走访、动态排查，精准掌握园区矛盾纠纷，及时回应员工诉求，推动问题就地化解。逐级反馈报送，坚持“小事不出企、大事不出园、矛盾不上交、服务不缺位”原则，建立“发现－调处－上报”全流程管理机制，确保一般纠纷园区内解决，复杂问题快速上报，实现矛盾纠纷早发现、早介入、早处置。　

自园区综治中心成立以来，受理劳资纠纷法律咨询30起、调解成功5起，引导仲裁3起，所有劳资纠纷均吸附、化解在园区。　

依托园区综治中心，坪山区和谐劳动关系综合试验区在此率先启动。建立园区和谐劳动关系公共服务中心，承担劳动关系矛盾纠纷调解服务、和谐氛围营造等职能，推动源头治理园区劳动关系矛盾纠纷工作。成立园区工会联合会，承担职工关爱和民主权益职能，助力职工队伍和谐稳定、企业健康发展。该园区被评为“全国和谐劳动关系创建示范工业园区”，是深圳市目前唯一上榜的园区。　

园区综治中心探索产业园区党建新路径，以园区党群服务中心为核心，在综治中心搭建党群联系、党群活动、便民服务和资源调配四大平台，创建“知识产权保护工作站”“枫桥式税费服务站”“安心驿站”等系列特色服务。　

为丰富职工生活，园区综治中心定期组织联谊、读书交流、职工权益等活动，全力推进人文社区落地生根，营造和谐健康的工作、生活氛围，为构建和谐劳动关系打下良好基础。　

针对园区初创型企业居多的特点，园区综治中心主动谋划，精准出招，降低初创型企业人力资源成本，大力推进小微企业劳动关系事务托管服务，现园区有37家企业接受专业第三方机构提供的10大项38小项劳动关系事务服务，在用工规模不足30人的20家企业内实现人力资源专员共享，打造服务保障企业发展的“桥头堡”。