贵州盘州检察创新培养体系赋能青年干警破浪前行

法治日报全媒体记者 王家梁 见习记者 胡特旗 通讯员 聂祥娇

近年来，贵州省六盘水市盘州市人民检察院紧扣“五个过硬”要求，构建“政治铸魂、业务赋能、实践砺能、机制护航”四位一体培养体系，着力锻造高素质检察铁军，为基层检察工作注入新动能。

据了解，该院始终坚持理论武装常态化、学习教育实践化、警示教育长效化，引导青年干警坚定理想信念。通过建立“党组领学、支部促学、青年干警深学”三级学习机制，推动党的创新理论入脑入心；依托本地红色资源，在沉浸式体验中赓续精神血脉；开展廉政风险排查与警示教育等活动，筑牢青年干警政治忠诚根基。

在专业能力提升方面，该院搭建“导师帮带、实战练兵、学习交流”三大平台，助力青年干警快速成长。实施“青蓝结对”工程，由检察官作为导师“一对一”精准指导；建立实战练兵机制，通过业务竞赛、案例研讨提升实务能力；依托理论调研人才库促进经验共享，并选派干警参加上级培训拓宽专业视野。

实践是最好的“练兵场”，该院注重锻炼青年干警在一线实践中解决问题的能力，让他们在办案一线参与重大疑难案件，提升攻坚克难能力；在基层一线参与乡村振兴与基层治理，增强群众工作能力；在攻坚一线投身服务保障法治化营商环境、防范化解重大风险等工作，展现检察担当能力。

此外，该院建立健全考核评价、激励保障、职业发展三大机制，为青年干警成长保驾护航。通过制定《检察人员考核评价办法》，定期对青年干警考核情况进行分析研判；设立“理论调研人才库”，对表现优秀的青年干警进行重点培养；针对存在的问题制定个性化培养措施，规划职业发展方向，加强与组织部门沟通畅通发展渠道，促进青年干警全面发展，为青年干警铺就成长“快车道”。

风好正是扬帆时。盘州市人民检察院将持续深化青年干警培养工作，助力他们完成从“青苗”到“劲松”的蜕变与成长，努力锻造堪当时代重任的检察铁军，为推进检察工作现代化、服务经济社会高质量发展作出更大贡献。