​南昌85名环卫工人权益得保障

法治日报全媒体记者 黄辉 通讯员 章毅 魏长承

近日，江西南昌某环境事业有限公司与涂某等85位环卫工人的劳动纠纷系列案件，在南昌市“法院＋工会”诉调对接机制下圆满化解。该起涉及近百人规模的劳动争议，不仅让劳动者权益得到有效维护，更彰显了“法院＋工会”协同解纷模式的强大效能。

创新机制 搭建高效解纷平台

南昌市积极探索“法院＋工会”诉调对接工作模式，整合司法审判与工会维权资源，构建起“资源共享、优势互补、协同联动”的劳动争议化解体系。

南昌市总工会与南昌市中级人民法院建立常态化沟通机制，设立专门的劳动争议调解工作室，配备专业调解员队伍，为劳动者和企业提供“一站式”调解服务。

同时，充分运用“一函两书”监督机制，工会通过向企业发出《工会劳动法律监督意见书》，推动企业规范用工行为，从源头上预防劳动纠纷。

法治引领 精准助力劳动者维权

在此次环卫工劳动纠纷案件中，南昌市总工会迅速响应，第一时间为85位环卫工人提供法律援助。

工会法律援助律师凭借丰富经验，帮助劳动者梳理案件脉络，明确维权方向，深入收集关键证据，为庭审奠定坚实基础。

庭审过程中，南昌市总工会权益维护部全员全时全程参与，为劳动者撑腰，给予他们心理上的支持与鼓励，全方位、专业化的援助，让劳动者在维权路上更有底气。

高效调解 矛盾纠纷快速化解

在“法院＋工会”的协同努力下，案件调解工作高效推进。

今年4月28日，30位员工开庭调解结案，公司按照仲裁裁决书裁决的经济补偿金的55％全部支付完毕。5月13日，剩余55位员工也顺利达成调解协议，公司按经济补偿金的70％完成支付。

“当工会的‘一函两书’监督机制与司法力量联动时，劳动者维权真的能‘只进一道门，最多跑一次’”。一位劳动者代表感慨地说。

事后，当事人代表特意致信南昌市总工会，表达感激之情。

信中写道：“正是因为你们的公正维权和暖心援助，我们的合法权益才得到了有效维护，让我们真切感受到了工会组织的力量与温暖。工会是职工真正的‘娘家人’，用实际行动诠释了‘维护职工权益、服务职工群众’的宗旨。”

此次案件的成功化解，是南昌市“法院＋工会”诉调对接工作的生动实践。

据介绍，南昌市总工会将继续深化模式，不断完善工作机制，提升服务能力，为更多劳动者撑起权益保护伞，为构建和谐稳定的劳动关系、维护社会公平正义贡献力量。