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法治日报全媒体记者 刘中全 张美欣
2023年以来，吉林省长春市公安局绿园分局西安广场派出所积极推进党建引领“警地融合”“警民融合”，创新社区警务“1＋6”举措（即依托1个社区警务室结合实际确定并开展6项重点工作，把多方融合作为关键点，以警务创新谋求基层治安管理新突破），派出所预知、预警、预控、预防效能不断提升，成效明显。
基层社会治理“同频共振”
西安广场派出所优化机制联动、网格管理、为民服务等方面举措，将工作重点由“防范发案”向“防控风险”延伸，不断夯实基层现代化治理体系。创建“1＋2＋Ｎ”模式，将省公安厅、市公安局、绿园区分局下派支援的6名民警与派出所6名社区民警科学搭配、师徒结对，选配20名群众基础好的社区辅警和警务助理，着力打造最优社区警务团队。
组织民辅警梳理排查辖区内消防安全、防汛救灾、安全生产、劳资纠纷、占道经营、违规养犬、交通整治、基础建设、噪音治理、危房排查等方面突出风险隐患，与相关政府部门协同作战，采取联合检查、联动执法、专项整治等方式，确保安全风险隐患及时发现、就地化解。
排查化解矛盾纠纷“捆绑作业”
西安广场派出所秉承“警力有限、民力无穷”理念，广泛组建群防群治力量，在勤沟通、多交流中增进警民感情，在做实事、解难题中赢得群众支持。
组建“蓝袖标”志愿者服务队，常态化开展警民恳谈会、红色观影季、警民交流会、百姓议事堂、邻里守望互助等活动，提升群众参与的积极性，组织退休老党员、行业话事人、治安志愿者、社区热心人、网格长、楼栋长、单元长等力量1100余人，将工作触角从7个警务室、23个警务站向楼栋、单元、住户精准延伸。
建立“公安搭台、社区吹哨、部门报到”的协同处置机制，派出所每日早例会围绕矛盾纠纷开展分析研判，评估现实危害、高发类型、重点区域，协调政府有关部门联动，针对婚恋、债务、医患等不同纠纷类型建立专业化方案，确保矛盾纠纷案结事了、定分止争。
定期组织警官、法官、检察官、律师“三官一律”在社区警务室举行“法律讲堂面对面”活动，以案释法向群众普及法律知识。依托街道“家文化”主题广场，在民生大集活动期间，组织政府部门、行业协会、社会组织向群众提供咨询援助，推动人民调解与司法调解、行政调解、行业调解有机衔接。
今年以来，化解矛盾纠纷400余件，化解信访事项7件，7个警务室均未发生民转刑案件，实现了社会治理与群众自治的良性循环。
激活助力企业发展“护商密码”
西安广场派出所进一步转作风、提效率、强服务，不断优化辖区营商环境，助力经济社会快速发展。在辖区重点企业设立驻企警务站，着力提升企业内部安防能力，深入企业车间开展普法宣传，加强安保人员技能培训，指导完善内部安防设备，联合开展应急处突演练，组织化解员工间矛盾纠纷。加大企业周边巡防力度，净化企业周边治安环境，提高见警率和威慑力，常态开展涉企矛盾纠纷和涉稳风险排查化解，做到处置在早、处置在小。
强化“一站式”全链条服务保障。将户籍窗口升级为综合服务窗口，拓展驾管业务9项。采取加急办、容缺办、预约办、上门办的方式，为企业开通证照办理的“绿色通道”。不定期召开警企恳谈会，听取企业意见建议，主动协助做好新入职人员背景审查45人次，办理户籍、证照160余件，企业、群众“双满意”。
编辑：董博