湖北武汉武昌“法院＋工会”高效化解劳动争议

法治日报全媒体记者 刘欢 通讯员 李舒昕 张梦捷

“我们的劳务补偿终于有着落了，谢谢法官！”

前不久，在湖北省武汉市武昌区人民法院调解室里，老刘将一面锦旗送到调解法官殷翩翩和工会调解员明惠萍手中表示感谢。

图为武昌区法院立案庭副庭长殷翩翩（左二）在劳动争议调解室进行调解。方听梦 摄

老刘和5名同事今年突然被公司解除劳动关系且未得到经济补偿，遂诉至武昌区法院“讨说法”，与老刘有类似遭遇的十几名员工都在等待审理结果。

立案后，案件委派给“法院＋工会”劳动争议诉调对接工作室，法官通过选取1件先行立案审理，其余5件均在诉前参照审理结果成功调解。

这起案件是武昌区法院每年诉前化解400余起劳动争议的一个缩影。

“劳动争议大多已经过仲裁前置程序，劳动者与用人单位的矛盾较深，化解难度较大。”武昌区法院相关负责人介绍，该院提前介入为劳资双方搭建沟通平台，寻找各方利益平衡点，通过“示范判决＋批量调解”的方式，达到“一案结、余案解”的效果。

“调解更加便捷、高效，法院与工会联动，能推动真正实现案结事了。”已在武昌区法院劳动争议诉调对接工作室工作3年多的专职调解员明惠萍对此深有感触。

2019年8月，武昌法院在湖北法院系统率先挂牌成立“劳动争议诉调对接工作室”，按照“1个专业审判合议庭＋2名工会调解员＋3个专业社会调解组织”模式组建诉调团队，合力化解劳动争议纠纷。

工作室挂牌成立以来，通过诉前、诉中调解累计化解劳动争议2300余件，调解成功率70.24％。

老刘等人的“薪”愁是解了，剩余十几名“待诉”劳动者的心还是悬着。为源头化解类案纠纷，殷翩翩与明惠萍又马不停蹄赶往蔡甸，与公司负责人深入沟通交流，并开展专题普法座谈。

在殷翩翩建议下，公司参照调解结果，自行妥善处理与其他员工的补偿问题，并进一步规范企业用工。

“化解劳动争议，越早介入越容易化解。”武昌区法院立案庭庭长易万昕介绍，该院不断探索向前、向后延伸触角，在与区总工会联合开展精准普法的同时，探索“1＋1＋N”（即“法院＋工会＋驻企工作站”）劳动争议诉调对接工作模式，在中建三局等企业设立多个工作站，工作室派员现场指导，接受法律咨询1300余次，现场受理纠纷65件，化解成功59件。

据悉，武昌区法院正将“法院＋工会”模式向金融、物业、家事、交通事故、医疗等领域拓展。近年来，先后与48家单位开展诉调对接工作，每年诉前调解成功案件10000余件。