法治号
法治日报全媒体记者 王春 通讯员 刘晶莹
“16017天”……走进浙江省杭州市桐庐县公安局瑶琳派出所，警容镜旁一块“零违纪天数揭示牌”赫然醒目。自1980年建所以来，瑶琳派出所在一代代民辅警赓续接力下，已连续44年实现“零违纪”。这背后到底是什么支撑着这一骄人的记录？
近年来，在桐庐县纪委监委的监督指导下，桐庐县公安局以最小颗粒度的清廉细胞建设为基础，将清廉因子嵌入到基层每一级组织，精心谋划具有基层特色和警种特点的勤廉所队建设。如瑶琳派出所深化打造 “四牛评比”“勤廉菜园”“家文化”等标志性品牌，是该县清廉公安“一所一品”建设的示范样板。先后获得全省公安机关平安护航亚运成绩突出集体、全省“三能榜样•最美警队”、清廉杭州建设优秀实践案例等荣誉。
“唐组长，我已经让民警张某把两盒茶叶原封不动寄回，这是茶叶的照片及寄回的凭证。我也联系了这名群众，对他进行了批评教育。”日前，瑶琳派出所所长将民警拒收管理服务对象礼品的情况，按规定报告驻局纪检监察组进行备案。
如今，主动报告退还（上交）礼品已成为瑶琳派出所民辅警的自觉行动。这也是该所做细做实警示教育，提升民辅警廉洁意识的有力实践。
“精准滴灌”才能“入脑入心”，去年以来，瑶琳派出所深入开展“清风沐警队、廉韵润初心”集中警示教育月活动。“围庐夜谈”座谈会、“铁纪警营”读书会、“廉政第一课”专题党课、签订“廉洁从警”承诺书、“勤廉”菜园劳动比武……一项项以“廉”为名的活动在派出所遍地开花，让清正廉洁在警营蔚然成风。
除了常态化开展警示教育活动外，瑶琳派出所还建立日清理、周点评、月通报制度，紧盯效能建设管理、枪支管理、值班备勤工作纪律、警车管理、执规执纪等事项开展日常抽查，共检查发现窗口执法、警容风纪等问题12人次。并制定相应整改措施，切实强化提高民警纪律作风意识和规范执法意识。
“小王，最近看你一直状态不好，是不是上次评为‘工作拖拉蜗牛’，心里仍然有包袱？”在瑶琳派出所的净心亭内，副所长章斌正在与上月刚评为“工作拖拉蜗牛”的辅警王峰面对面交流，并帮他分析工作拖拉的原因和改进方法。
开创以“为民服务孺子牛、破难创新拓荒牛、默默奉献老黄牛、工作拖拉小蜗牛”为主题的“四牛”评比活动，是该所一直以来的传统。“我们通过表彰先进、鞭策后进的方式，不断激励民辅警比学赶超，让勤廉务实成为全所共识。”瑶琳派出所所长方庭焕介绍道。同时，该所把各项公安业务工作和政治工作按照内容分类，制定《民辅警岗位责任制目标量化管理动态考核办法》，对考勤考纪、内务管理、执法执勤等开展检查赋分。2023年以来，该所4名民警被立功嘉奖、7名辅警获评治安荣誉奖章。
“儿子，你选择加入人民警察队伍，就要一辈子牢记入警誓词，要一辈子清正廉洁，对得起身上穿着的这身警服……”收到老父亲从安徽老家寄来的家书，从不轻易流泪的民警范春生不禁湿了眼眶。
这是瑶琳派出所坚持“警营+家庭”同频共振，打造“家文化”品牌的一个缩影。近年来，该所通过开展家庭助廉座谈会、手写廉政家书、廉政家访等活动，引导家属当好“守门员”“廉内助”。今年以来，共廉政家访29户，签署“家庭助廉承诺书”29份，收集意见、建议11条。同时，对新任中层干部本人及家属开展任前廉政“双谈话”制度，截至目前，共开展谈心谈话6人次。
“下一步，我们还将突出‘勤廉并重’导向，充分发挥先进典型的正向激励和示范引领作用，以点带面构筑全域式清廉公安‘矩阵’，整体提升我县清廉公安建设质效。”桐庐县纪委监委相关负责人表示。
编辑：邢国涵