陕西多方协同施策助力高校毕业生高质量就业

法治日报全媒体记者 孙立昊洋 鲍静

近日，陕西省政协召开“落实就业优先政策，有效促进高校毕业生就业”重点关切问题情况通报会暨相关提案办理协商座谈会。省教育厅、省人力资源和社会保障厅通报就业工作成效，政协委员现场评议协商。

据介绍，截至8月31日，陕西省2026届高校毕业生共计44.17万人，初次毕业去向落实率较上届稳中有升。针对人才培养与市场需求结构性矛盾，陕西省健全“就业—专业设置—招生”联动机制。落实专业红黄牌预警制度，对9个低效专业实施分类调控，将215个专业纳入引导发展清单，对50个就业率偏低、布点过剩专业实施省控管理。聚焦人工智能、低空技术等新兴产业需求，动态增减本、高职专业，持续落实教育部“双千计划”，开设微专业、产教融合课程，设立校企订单班、定向班，全方位提升毕业生岗位适配能力与就业竞争力。

据了解，陕西省各高校压实就业“一把手”责任，深入开展访企拓岗专项行动，累计走访企业2.68万家，新增优质岗位22.55万个。常态化开展“万企进校园”、跨区域双选会、产业链专场招聘等活动，为2026届高校毕业生举办各类招聘1.51万场，提供就业岗位信息526万条。

同时，陕西省还持续推进就业服务下沉，建成72个高校就业服务驿站、788个基层就业服务站点，依托“秦云就业”数字化平台搭建毕业生专属就业数据库。严格落实离校未就业毕业生“1131”帮扶机制，常态化开展就业服务进校园专项活动。