工会推动港口行业产业工人跨企业跨区域跨行业联合创新取得新成果

法治日报全媒体记者 蒲晓磊

7月11日，在中国海员建设工会的积极推动下，《绿色港口数字化创建与智慧管控平台》《职工职业技能竞赛电子裁判系统的研究与应用》《ZPMC工程一体化平台的研究与应用》《储罐安全巡检智能系统》等4个跨企业、跨区域、跨行业联合创新成果在天津实现共享签约。这四个创新成果内容涵盖港口机械研制及操作精准化、码头作业自动化及智慧化、港口布局及流程管理数字化、港口运营绿色化等多个领域，均为不同企业、不同行业职工创新团队，聚焦行业发展的重点难点问题、“卡脖子”问题，开展联合攻关形成的创新成果。

据悉，2017年《新时期产业工人队伍建设改革方案》公布后，全国总工会充分履行牵头抓总责任，在港口行业率先进行了跨企业、跨区域、跨行业劳模工匠创新工作室联盟试点。港口工匠创新联盟成立5年来，已有23个与港口相关的企业、科研机构、高校相继加入，以工会为纽带，构建了互利共赢的新型合作关系，形成了产学研用一体化平台，有效激发了港口产业工人创新创效积极性。截至目前，该试点项目已完成联合攻关课题35项，10项创新成果实现行业共享，联盟成员单位劳模和创新人才工作室共获得发明专利41项，实用新型专利396项，著作权专利112项，有效拓宽了新技术、新材料、新工艺在港口行业的应用空间，促进了新质生产力在港口行业的快速发展。在改革推进过程中，创新联盟成员单位以创新能力为评价标准，打破了产业工人学历、职称、身份等限制，为创新能力强、技术水平高的产业工人向管理、技术岗位交流搭建通道，有效实现了产业工人待遇、地位的提高。