新疆法院近四年受理劳动争议案件27984件 新兴从业群体纠纷逐渐增多

法治日报全媒体记者 潘从武  

4月25日，记者从新疆维吾尔自治区高级人民法院召开的新闻通气会上获悉，近四年来，新疆全区各级法院受理劳动争议案件达27984件，包括外卖骑手、直播带货主播等新兴从业群体纠纷逐渐增多。

“我们对劳动争议案件审理情况及典型案件进行梳理，以明确裁判尺度，提示用工风险，推动构建良性劳动关系，保障社会和谐稳定。”新疆高院党组成员、副院长刘霞介绍，近几年，随着经济结构转型升级，劳动争议案件呈现出类型日益繁多、诉求愈加复杂等特征。2020年至2023年，新疆全区法院共受理劳动争议一审案件21660件，审结18371件；受理二审案件5637件，审结4898件；受理申请再审案件687件，审结638件，案件总体呈上升态势。

刘霞说，新疆全区法院审理的劳动争议案件呈现出四大特点：当事人诉求多元化，一半以上案件均包含两项以上诉讼请求，诉讼请求复合化趋势明显，所涉实质性争议主要包括主张劳动报酬、经济补偿金及违法解除赔偿金、工伤保险待遇，要求确认劳动关系等；诉讼主体多样化，涉及劳动争议案件提起诉讼的主体有普通劳动者、公司、个体工商户、工程承包人雇佣的人员、运输公司挂靠司机雇佣人员、劳务派遣单位及人员等；劳动争议案件的地域分布及行业不均衡，乌鲁木齐市、喀什市和昌吉州案件数总和占比达到全区一审案件总量的52%，多发生在建筑、加工制造、商超、物流、服务等行业；网络平台企业与平台从业者，如外卖骑手、直播带货主播等新兴从业群体的纠纷逐渐增多。

据介绍，新疆全区各级法院坚持保护劳动者合法权益和维护企业发展并重原则，积极履行审判职能，促进企业诚信合法经营、严格依法用工，持续巩固辖区和谐劳动关系。对劳动争议案件的审理做到“小案事不小、小案不小办”，注重调判结合，努力找准劳资双方最佳利益平衡点，以减少当事人诉累。

自治区人社厅二级巡视员刘怀章在新闻通气会上介绍，2021年至2023年，新疆各级调解仲裁机构受理争议案件近6.9万件，当期仲裁结案率达到97%以上，当期调解成功率达到63%以上，有效维护了双方当事人的合法权益，群众满意度逐年提高，社会公信力显著增强。

“我们依托自治区就业创业服务平台，开发上线了劳动人事争议调解仲裁管理系统并在全区推广，补齐了新疆调解仲裁信息化建设的短板，处理了一大批劳动人事争议案件。”刘怀章说，面对劳动人事争议案件呈现的新形势，自治区人社厅将坚持和发展新时代“枫桥经验”，不断完善争议多元处理机制，构建纠纷解决新格局。