法治号
浙江省慈溪市公安局长河派出所践行“平常时间能看得出来、关键时刻能冲得出来、危急时刻能豁得出来”的“三能”要求，以创建“贤江警蓝”品牌为抓手，实现“贤江红”与“警察蓝”无缝融合。
长河派出所抓好群众身边小事、社会治理难事、为民服务实事，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。近年来，该所先后荣获“慈溪市公安局优秀派出所”“全市公安机关执法质量优胜单位”等荣誉称号。
红色育警
对党忠诚炼“三能”
长河派出所坚持政治建警，充分发挥红色资源的育人育警功能。该所创建“贤江·警蓝”三能教育示范基地，打造以长河派出所为中心，以杨贤江故居、长河草帽业小学纪念馆为阵地的教育矩阵。同时，立足“学”“思”“践”育警体系，积极打造全警锤炼“三能”第一课堂。
从严治警、从优待警，才能促进队伍健康发展。近年来，长河派出所积极培育清正廉洁理念，以打造长河公安“清廉驿站”为抓手，构建基层廉政教育模式。同时，推出“蓄能吧”“减压室”等爱警惠警举措，持续开展聚力长跑、青春共读等警营文化活动，营造严谨、严肃、活泼、和谐的警营氛围。
务实为民
知行合一扬“三能”
在长河派出所，一块“清廉为民”的牌匾被擦拭得闪闪发亮。目前，该所共有民警15人、辅警49人，为民服务的优良传统在一代代警务工作者中不断发扬光大。
群众利益无小事，全心全意解民忧。长河派出所树立“人人都是办案员”的工作理念，将“三能”主题教育实践活动成果转化为为民服务的强大动能。该所将群众安危冷暖放在心上，紧抓“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”三项重点工作，全力打造多元化、全时空、零距离的警务服务模式。
高考前夜，丢失了身份证的考生心急如焚到派出所求助，民警连夜驱车30公里为其办理临时证件；手机店半夜被洗劫一空，窃贼连夜出逃，民警星夜驰骋600余公里，成功将盗窃嫌疑人抓获……长河派出所民警将“三能”要求内化于心、外化于行，用心用情办好群众身边每件小事，谱写了一段又一段暖心故事。
改革创新
勇立潮头强“三能”
近年来，长河派出所将打造共建共治共享的长河“平安共同体”作为提升基层治理能力、擦亮“贤江警蓝”品牌的重要途径，着力构建“片区组团”社会治理模式。
该所绘制“片区作战图”，整合地理位置毗邻、文化风俗相近的大牌头、大云、云海3个村，依托其人力资源和警情资源，及时发现各类矛盾纠纷，努力把不稳定因素化解在萌芽状态。
得益于“片区组团”的多方共治，邻里纠纷、农作物盗窃等问题逐步得到解决，群众满意率大幅提升。此外，该所发挥群防群治作用，实现警力投放与防控需求同频共振，“互相协调、有机衔接”的基层治理体系逐步完善并有效运行。（徐蒙晨）
编辑：蒋起东
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