莫把“新词”当“新功”

罗洋洋

创新，是干事创业开拓新局的必然要求，创的是方法路径，解的是发展难题。然而，少数地方和单位不在真抓实干上下功夫，却沉迷于“造词式创新”，热衷生造新概念、拼凑新提法、包装新话术，把“造新词”当作“立新功”，不仅背离创新初衷，更助长虚浮之风，必须坚决纠治。

“造词式创新”本质上是形式主义。比如有的地方将不相关的工作拼凑成“1+N”“2+3”等新提法；有的把常规工作包装成“某某模式”等新表述……这看似新潮专业，实则华而不实，既没有优化工作流程，也没有解决实际问题，不过是换汤不换药的文字噱头。

“造词式创新”滋生蔓延，根源在于少数干部政绩观错位，把造词当作“造绩”，认为包装出彩就是工作出色，不愿在实干中下苦功。同时，考核评价体系存在偏差，客观上助长了“材料政绩”的不良导向。

摒弃“造词式创新”，要综合施策、标本兼治。要树立正确的政绩观，引导广大干部深刻认识到创新是为了解决问题、推动发展；要健全以实绩为导向的考核评价机制，优化指标设置，增加对问题解决率、群众满意度、发展实效性的权重；要完善容错纠错机制，鼓励干部在遵循规律、实事求是的前提下大胆探索、勇于创新，让干部放下思想包袱，敢闯敢试，真正把创新落到实处。