乡村工匠，推进乡村振兴的宝贵人才

丁慎毅

10月25日，浙江杭州临安区技能竞赛现场，裁判长一声令下，工匠们握起砖刀抹浆砌筑。这一幕看似寻常，却让从业20多年的绍正祥紧张到手心冒汗。3个小时后，他和另外17名工匠将成为全国首批拥有“职称”的乡村建设工匠。（见10月27日《杭州日报》）

据报道，此次竞赛是全国首次由住建部门、人社部门、总工会联合开展的乡村建设工匠职业技能等级认定工作。去年9月，住建部、人社部联合发布《关于开展乡村建设工匠职业技能等级认定工作的通知》，对开展工匠职业技能等级认定工作进行了细致部署。

没有切割机，灰缝精度需控制在8～12毫米之间，这些贴近农房建设实际的设置，让上述竞赛见证了乡村建设技能从“经验时代”迈向“专业时代”。一位参赛工匠拿到四级（中级工）证书时说：“以后干活更有底气了。”这句话道出了制度变革对个体命运直接的改变。

这份底气来自三重保障：住建部门的《乡村建设工匠国家职业标准》让手艺有了统一标尺；人社部门的等级认定打通了职业通道；工会的参与赋予了权益保障。

专业技能与标准规范结合，转化为乡村建设的安全保障和技术保障。有关数据显示，农村自建房安全事故中，有相当大比例与施工不规范直接相关。与此同时，全国乡村建设工匠中，30岁以下的青年工匠占比很少。一边是令人担忧的安全事故，一边是青黄不接的人才断层。乡村建设这个关乎亿万农民安居的领域，必须尽快培养起稳定的乡村工匠队伍并不断提升其专业技能。

如今，在四川绵竹，榫卯工匠用传统工艺修复古建；在湖南浏阳，油纸伞传承人将70多道工序传授给农户；贵州“银匠村”将银饰锻制发展为特色产业……工匠们从施工者转变为品质把控者、文化诠释者，重塑着乡村文化的肌理与灵魂。

乡村建设工匠评“职称”只是起点，未来还需更多配套保障。比如技能培训要跟上时代发展变化；政策激励要实实在在，将职称与创业贷款等举措挂钩等。

乡村振兴要靠人来实现。乡村建设工匠拥有“职称”，是一份被制度认可的尊严与保障。期待更多地方行动起来，激活乡村建设的人力资源。