图说世象

据媒体近日报道，江苏南京一公司员工因不愿垫付大额差旅费而选择不出差，被公司以旷工为由开除，遂向法院提起诉讼。法院审理认为，劳动者无先行垫付的法定义务，该员工的行为不应被认定旷工，企业此举违法，需支付赔偿金。

点评：差旅费用公司出，岂能员工先垫付？企业违法忘义务，法律必定会做主。

文/孜然　　漫画/高岳