入职体检岂能随意评判他人智商

常鸿儒

近日，一份写有“智商偏低，用人单位酌情考虑”的体检报告在网络热传，落款盖有江苏连云港某人民医院体检中心公章。对此，该医院相关负责人表示，经过调查，医院体检中心确实出具过上述体检报告；出具该报告的医生未对体检者经过专业检查便给出了上述建议，是不符合规范的。目前，该医生已被停职，事件正在进一步调查中。

医生仅能针对体检者的身体情况作出判断，绝不能不经由专门的测试就对体检者的智商妄下结论。用“智商偏低”的结论让“用人单位酌情考虑”，是一种语言暴力，既有违医生职业伦理，也是对求职者的不负责任。医学是客观严谨的，医生也必须时刻保持客观严谨，如此草率行医，是该好好停职反省了。