“招聘夜市”就业服务创新彰显为民初心

杨维立

8月12日，“就业在北京——仲夏之约·万达夜市”大型招聘服务活动在北京市7个区的万达广场同步举办。这场招聘会汇聚250余家参会企业，为求职群体提供2800余个工作岗位，开创了首都“招聘夜市”就业服务样板，打造“现场对接+沉浸式直播巡场+云端专区招聘”一体化就业服务。（8月13日《北京日报》）

就业是最大的民生，事关经济社会发展全局和人民福祉。今年以来，在经济总体回升向好的态势带动下，稳就业政策持续显效，劳动力市场趋于活跃，就业形势总体改善。当前，就业的总量压力和结构性问题仍不容忽视，青年人就业压力依然较大，“求职难”和“招工难”并存，稳就业仍需不懈努力和持续加力。

做好就业这篇大文章，需要各地以实施就业优先战略为引领，结合实际创造性地贯彻落实稳就业政策，进一步织牢织密就业服务网。其中的一项重要工作，就是要通过创新就业服务模式，为企业和求职者搭建起更多桥梁，促进高质量充分就业。

夏季高温催热“夜经济”。在此节点，北京顺势而为，七区同办仲夏之约“招聘夜市”，将招聘会开在商圈里，为企业和求职群体提供“家门口”多元化就业服务，引来社会各界纷纷点赞。据初步统计，7个会场接力直播在线观看14.2万余人次，活动共吸引近4100人现场求职，参会企业收到1800余份简历，约870人次达成初步就业意向。

事实表明，办法总比困难多。举办仲夏之约“招聘夜市”，让就业服务更接地气、更聚人气、更有“烟火气”，进一步畅通了求职渠道，释放了就业潜能，取得了明显成效，值得点赞和期待。

北京举办仲夏之约“招聘夜市”，政府促就业用心用力、务实求新、务实求进，具有积极的信号意义。7个会场均设置公共就业服务专区，每个会场都有20余名就业服务专员，现场免费提供职业介绍、职业指导、职业培训、政策咨询等就业服务。与此同时，这次活动还依托“就业在北京”视频号等新媒体平台，推出“沉浸式直播巡场”活动，在云端为无法到场的求职群体提供就业服务。由此可以看出，相关部门在就业服务中的“奋斗姿态”——鼓足干事创业精气神，以实干实绩诠释初心使命。

国务院办公厅印发的《关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》要求，围绕多方位扩大就业容量、多渠道促进青年就业创业、多层次兜牢民生底线等方面综合施策，推出一系列稳就业政策举措。7月初，人社部等三部门下发通知，延续实施一次性扩岗补助政策，等等。今年以来，国家层面出台了一系列“硬核”措施，释放稳就业政策红利，也清晰传达出希望各地想方设法促就业的意图。

北京举办仲夏之约“招聘夜市”，打破“坐等上门”服务模式，以求职需求和用人需求为出发点，将就业服务送到群众的“家门口”，既是拓宽就业渠道，铺平就业道路的鲜活实践，也是机关作风持续向上向好的生动见证。

党的二十大报告提出：“健全就业公共服务体系，完善重点群体就业支持体系，加强困难群体就业兜底帮扶。”北京市各级部门坚持以首善标准履行民生职责，在创新就业服务、精细服务上多下功夫、多出实招，不断完善就业公共服务体系，千方百计稳存量、扩增量、提质量、兜底线，一定能交出人民满意的就业服务答卷，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。