不能让高温下的劳动者流汗又流泪

孙维国

高温之下，对劳动者的关怀成为一项现实工作。怎样让高温关怀不落一个人？最关键的是责任到人。具体而言，就是每一个在高温下坚守的劳动者，都要有“面对面”的高温关怀责任人，由他们负责将各项措施、各种权益直达落实到一个个劳动者。

这里的责任人是环环相扣、层层递进的关系，下一级责任人对上一级责任人负责，如此才能层层压实责任，确保高温关怀落实到人。比如，企业生产一线工人的高温关怀第一级责任人是车间班组长，第二级责任人是车间主任，第三级责任人是生产厂长，第四级责任人是公司经理，公司经理的上一级责任人是所在地的镇、区政府相关职能部门负责人（或者是分管干部），以此类推，每一级高温关怀责任人，各负其责，各尽其责。

高温关怀责任到人，不仅能够避免有人不作为“踢皮球”，还能明晰工作责任，哪一级失责了，一查即明。每一个行业、企业、单位都可以根据自身实际，明确高温关怀的责任人，最大程度确保高温关怀的各项工作做实做细做到位，让高温关怀不落一个人。

高温关怀关乎劳动者权益，哪怕有一个劳动者的高温权益受损害，对于这个劳动者而言都是百分之百的伤害。不能让高温“烤”伤了劳动者的心，让他们流汗又流泪。自然界的高温无法阻挡，人文上的关怀办法很多。对劳动者高温关怀是为民办实事，不能“纸上谈兵”，需要靠行动落实。