“向领导送礼课”被举报，如此歪风邪气该杀

何婉媚

粉丝261万的主播，公开宣扬向领导送礼文化，称这是真东西，社会灰色文化必须要学。平台客服称将上报。律师称此举不合规不合法，有传授犯罪方法罪的风险，最高可判无期。（8月22日 澎湃新闻）

“向领导送礼”在我国其实并不是个“新鲜事”。“人情”是儒家文化里品德与修养体系中的重要组成结构，而儒家思想在我国传统文化中占主导地位。受儒家文化影响，我国社会人情味浓厚。面对激烈的职场竞争，一些人容易起“歪心思”，企图通过向领导送礼拉拢关系，获得更多“关照”。

不少网友的评论也可见一斑。“这只是说了实话罢了”“这才是社会大学的干货”“确实得学，这个东西很重要”……不难看出，职场中依靠人情关系谋取私利的“暗箱操作”荼毒部分同胞已深。

事实上，此种歪风邪气涉嫌违法犯罪。我国《刑法》第一百六十三条规定， 公司、企业的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。法制社会，人人应当遵纪守法。“向领导送礼”的行为无异于在法律红线上横跳。

此种歪风邪气还严重破坏社会公平。职场竞争应当建立在公平的基础上。“向领导送礼”之辈通过“暗箱操作”致使社会天秤失衡，那么部分正直、有才干的人就会失去发光发亮的机会，这是不合法理的。在职场中，资源往往是有限的，有限的资源应当要给真正有才干的人，让他们去创造更大的价值。职场唯有风清气正，才能更好地形成良性竞争的社会风气，激发人才创造力，推动社会向前发展。

尼采说：“真的，人是一个浊流。应该是海了，能容这浊流使他干净。”笔者认为，良性竞争的社会风气少不了每个人的努力，我们应当坚决与这种歪风邪气作斗争。我们如果想要在职场中走得更高更远，应致力于提升自身的能力和竞争力，而不是自作聪明走“捷径”。有关部门也应加大监察力度，肃清歪风邪气，传播正确的职场竞争观念，营造以能力论英雄的职场环境和晋升渠道。