加强基层风气监督员队伍建设

■吴照

基层风气监督员，是纪检监察工作在基层的“神经末梢”，是纯正基层风气的重要依靠力量。他们尽管身处最末端，却时刻战斗在纠治基层“微腐败”和不正之风的最前沿，其重要性不言而喻。但也应看到，少数同志对监督员这个身份缺乏价值认同，有的认为空有“头衔”没有“官衔”，人微言轻不受重视；有的把“监督”当成了“监视”，觉得影响团结有顾虑，不仅影响了作用发挥，也弱化了监督质效。基层带兵人要教育引导所属官兵矫正认识偏差，重视基层风气监督员的地位和作用，让“人微言不轻，岗小事不小”成为共识。

小岗位连着大使命，小岗位也有大作为。基层风气监督员要牢固树立身份意识、战位意识，实现从“瞻前顾后”到“理直气壮”的思想转变，始终秉持对单位和战友高度负责的态度，当好政策法规的“宣传员”、群众意见的“联络员”、风气状况的“信息员”、纠风除弊的“协防员”，持续发扬斗争精神、提升斗争本领，做到大是大非面前旗帜鲜明、不正之风面前敢于较真。

监督员能够发挥作用、有所作为，不能缺少组织的帮带和支持。基层党组织和带兵人要针对监督员迈不开步子不会监督、放不开手脚不敢监督、得不到理解不想监督等问题，在工作中常态化指导帮带，定期对监督员进行业务培训，对其履职能力进行讲评，把“精通专”的标准立起来；要真正为担当者担当、为干事者撑腰，时刻把纪律和规矩挺在前面；要鲜明政策导向、实绩导向，让善为的监督员走上讲台“传经送宝”，让有为的监督员受到表彰，把“倍增器”的效果释放出来。唯有如此，方能群策群力、上下一心，把基层的蓝天净土、清风正气守住守好。

（作者单位：94175部队）