到“吃劲”岗位磨砺成长

■黄余良

●年轻干部只有经历“吃劲”岗位的摔打磨炼，才能逐渐成长成熟，具备担当大任的能力和品质

“吃劲”岗位大都具有矛盾多、困难大、问题复杂、条件艰苦等特点，在这样的岗位上工作，承担的任务重、压力大、上下关注度高。对于年轻干部来讲，“吃劲”岗位是“磨刀石”，也是“试金石”。年轻干部只有经历“吃劲”岗位的摔打磨炼，才能逐渐成长成熟，具备担当大任的能力和品质。

“吃劲”岗位可以砥砺坚韧不拔的意志。前进道路不会一马平川，往往布满荆棘、充满艰辛，没有坚韧不拔的意志，是不可能取得成就的。年轻干部大多文化水平较高，有志向、有想法、有激情，但多数人没吃过什么苦，很少经历坎坷挫折，往往缺乏坚韧意志。温室里长不出参天大树，年轻干部要想成长成才，必须经受“吃劲”岗位的打磨，多当几回“热锅上的蚂蚁”、多接几次“烫手山芋”，在这个过程中不断磨砺意志，不因一时的困境和打击放弃拼搏，始终咬牙坚持下去，才能收获成长进步，品尝累累硕果。

“吃劲”岗位可以磨出担当重任的肩膀。生活经验启示我们，从未挑过担子的人，猛然给他一副重担，不是闪了腰，就是挑翻了担子。强军事业需要千千万万个“铁肩膀”，但“铁肩膀”不是与生俱来的，它是用重担磨出来的。只有“磨破几层皮，生出几层老茧”，稚嫩的肩膀才能变成“铁肩膀”，才能敢担事、能担事。“吃劲”岗位之所以“吃劲”，就是因为要挑重担。在此过程中，遇到的困难越大、挑战越多，越能激发潜力、增强本领。作为年轻干部，只有尽早练就一副“铁肩膀”，才能更好地挑起重担。这就要求年轻干部有主动给自己压担子的意识，不怕吃苦，勇于“自找苦吃”，在知重负重中砥砺前行，扛起时代赋予的责任和使命。

“吃劲”岗位可以锤炼从容不迫的气度。刀在石上磨，人在事上练。无数事实表明，大凡遇事从容的人，都经受过大风大浪的洗礼，经历过常人难以想象的苦累。通常情况下，如果一个人一直按部就班做事，就会缺乏处理复杂棘手问题和突发意外情况的经验，是很难做到“危急关头自从容”的。只有多经历急事、难事、险事，积累起处理棘手问题、驾驭复杂局面的经验，才能从容应对前进路上的各种艰难险阻。年轻干部正处在人生的“孕穗成长期”，须多到“吃劲”岗位上磨砺，自觉迎难而上、积极担当作为，在一次次克服艰险、解决难题中锤炼从容不迫的气度，如此才能在事业的征途中行稳致远，为强军兴军贡献力量。

（作者单位：无锡联勤保障中心）