法治号
■讲述人 海军陆战队某新兵大队新兵八连连长 王子龙
“我们要提前集合了，等吃过饭再联系。”一次周末，距离午饭还有一段时间，我看到新兵小雷挂断和家人的电话，匆匆跑向集合地点。
考虑到可能是他们班里有工作需要布置，我便没有追问。
那段时间，大队正准备组织一次队列考核。接到通知后，各连抓紧训练，一些班排开始利用操课间隙组织新兵巩固队列动作，强化作风养成。新兵们热情高涨，“比规范、比作风、比养成”的训练氛围很浓厚。
可很快，我发现一些新兵训练积极性有所下降，有的甚至情绪低落，队列训练质效也开始下滑。以这样的状态迎考，怎么能取得好成绩？我立即找一些新兵了解情况。
“连长，我们也想在考核中为班排争取荣誉，但经常利用休息时间加练，大家心里有些不情愿。”几名新兵的反馈，让我想到之前小雷提前集合的那一幕。
在我的询问下，新兵们道出了实情。“班长想让我们尽快进步，我们可以理解，但不该利用周末开饭前的时间集合加训”“周末休息时间有限，经常加练让大家有些疲惫”……原来，个别班为了提高新兵训练成绩，利用周末时间加班训练，有的提前10多分钟，还有的提前20分钟就集合加练。
按照条令条例相关要求，星期日和节假日除特殊情况外应当安排休息。带兵人提高成绩的想法虽是有情可原，但损害了新兵利益，影响到大家的训练积极性，必须立即叫停！
随后召开的训练形势分析会上，我将“挤占新兵休息时间加练”的问题指出来，并结合近期新兵的训练情况，向班长骨干说明随意占用休息时间加练的利害关系。学习讨论后，大家认识到，作为新兵的引路人，必须把依法依规摆在首位，不能为了提升训练成绩任性而为，更不能影响官兵合法权益。身为基层带兵人，大家必须端正带兵理念，认真学法用法，严格对标条令条例，努力营造依法正规的良好氛围。
从那以后，连队利用休息时间集合加练的现象没有了，以工作未完成为由减少新兵手机使用时间等问题也得到较好纠治，新兵们的训练劲头又高涨起来。前几天，连队组织队列训练评比，不少新兵被评为了队列标兵。
（胡亚楠、王志伟整理）
编辑：廉颖婷
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