也给“能者”减减负

■蔡胜 吕祥启 杨开明

最近，第82集团军某旅三营六连四班班长、一级上士陈亚中又多了一个头衔——心理骨干。对此，他一点儿也高兴不起来，甚至有些苦恼：“我的头衔也太多了。”

军事素质突出，担任班长兼连队组训骨干；日常生活注重细节，扛起安全骨干职责；理论功底深厚且带兵经验丰富，兼任理论骨干和思想骨干……在担任心理骨干前，陈亚中已经身兼数职。因为不愿辜负大家对自己的信任，他虽然感到压力很大，但仍咬牙坚持。如今，因为兵龄长、经验多、思想成熟、性格稳重，他又被推选为心理骨干，这几乎成了压垮陈亚中的“最后一根稻草”。

前段时间，陈亚中担任设营任务小组负责人，本已忙得不可开交，兼职心理骨干后，他又要时刻关注新兵思想状态，于是只能将几名新同志安排在自己身边方便随时观察帮带。不承想，在砸地钉时，他因不时抬头观望新兵工作情况，不小心一锤子抡到了自己脚上。

“每一个头衔都是一种信任、一份责任，也意味着我必须投入更多的精力，付出更多的努力。”任务还没完成，自己却先受了伤，陈亚中意识到不能继续这样，于是找到指导员谢正强说出自己的烦恼，“指导员，我知道连队让我担负这些职责是对我的认可，但人的精力有限，我实在没法兼顾这么多的工作……”

陈亚中本以为这样说会让谢正强对自己感到失望，没想到短暂沉默后，谢正强却语气温和地说：“是我的问题，只想着压担子、分任务，没有综合考虑大家的情况，这段时间辛苦你了。”事实上，陈亚中的话让谢正强认识到连队安排工作思路需要改进。他随后对此类问题进行摸底，发现身兼数职、头衔众多的老班长、老骨干还有不少，作用发挥也参差不一。与此同时，不少年轻骨干空有一腔热情，却找不到发光发热的机会，也常常为此而苦恼。

“虽说能者多劳，但也要考虑个人意愿和承受能力”“连队不仅要用好老同志，更应该下功夫培养新同志”……形势分析会上，大家对此情况各抒己见。很快，连队便梳理好这些意见建议，并根据官兵的能力素质、性格特点、喜好特长等情况，合理安排工作分工，梯次配备各类骨干。

“我一定倾囊相授、竭尽全力，带领大家在今年的实弹射击考核中打出好成绩！”这两天，摘掉多个头衔的陈亚中感到浑身轻松、干劲满满，集中精力投入自己负责的全连炮班长日常训练工作之中。