擦亮纯正风气的“监督探头”

■本报记者 栾铖 通讯员 刘红兵 夏晨星

“中队本次支部党员大会，讨论接收预备党员流程清晰、内容详实，符合程序规定……”前不久，武警四川总队攀枝花支队执勤中队支部党员大会上，刚刚上岗的基层风气监督员、上士高正涛认真履行了监督责任。基层风气监督员敢于在敏感事务中发挥作用，得益于该支队不断完善基层风气监督员履职机制，让他们开展工作时手里有依据，心中有底气。

高正涛刚开始履行职责时，并不像现在这样得心应手。尽管最初态度积极，但由于有时对法规制度吃不透、对违规违纪行为界定搞不清，遇到矛盾问题常常束手无策，有时开展工作仅仅是“来了、听了、记了”。

高正涛面临的问题，也是一些基层风气监督员开展工作时常遇见的。“基层风气监督员是支队的眼睛、纪检监察部门的帮手，功能作用十分重要。”支队纪委书记陈松介绍，他们注重完善基层风气监督员机制，通过精心遴选、重点培养、业务帮带，着力提高基层风气监督员队伍的履职能力，为训练考核、士官选晋、评功评奖等提供有力监督。

该支队纪委编发了《基层风气监督员工作手册》和《纪检监察工作实用手册》，梳理基层风气监督员职责与运行制度、监督内容和组织方法，以及敏感事务风险防控图和主要风险点等内容，定期组织基层风气监督员开展集中培训，学习工作中应掌握的基本理论、基本规定、基本技能。结合工作实际，组织机关纪检监察、军需营房、财务等相关业务科室，针对突出矛盾问题进行授课，面对面讲解剖析，手把手进行帮带。

“箱子底部有水，部分水果已发黑……”基层风气监督员魏范明在副食品验收现场，发现部分水果变质的情况后，立即向中队反映，并监督水果的退换更新。

监督提醒带兵干部骨干自觉文明带兵，杜绝土政策土规定；评功评奖时严格监督评选流程，对官兵反馈的“微腐败”和违规违纪苗头现象及时调查……去年以来，基层风气监督员向中队反映问题、提出建议50余条。记者翻开《基层风气满意度问卷调查表》，只见干部表率作用发挥、敏感问题处理等内容，官兵满意度普遍较高。