对接备战 落实技能型人才征集

■林小强 本报记者 郭冬明

“这两年新兵中大学生数量越来越多，但仍需进一步提升与部队需求的贴合度。”全国人大代表、江西省九江市柴桑区新合镇镇长李洪亮，曾任基层武装部长多年，走上新岗位后，对征兵工作有了新的思考。他说：“对于基层征兵工作者而言，不能只满足于完成任务，把兵员按时按量保质动员征集上来，还应思考部队战斗力建设需要什么？什么样的青年在部队更有发展空间？以及如何用好军营这个培养人、锻造人的‘大熔炉’，为基层政权建设输送人才等课题。”

“高素质兵员首先体现在与部队需求的关联度。”李洪亮代表直言，“大学毕业生和重点高校学生征召入伍后，适应部队环境能力更强，理工类大学生入伍后往往自带技能加成，更受部队欢迎。”李洪亮代表告诉记者，去年征兵工作中，九江市送出的占奇才等40多名高级技工大学毕业生，不到半年都已成长为各自岗位的技术骨干。东部战区某防空旅专门来信向兵役部门表示感谢。

李洪亮代表告诉记者，今年，为了吸引更多高级技能人才入伍，九江市各级征兵部门开辟“绿色通道”，实施全天候政策咨询、随到随检、优先审批定兵等全流程服务。“除了大量征集高级技术人才兵员外，让这些有特长的士兵学有所用同样重要。”李洪亮代表还建议，建立一套规范系统的军地对接机制，真正把部队急需的青年选拔出来、吸引进来。2022年上半年征兵启动以来，九江市100余名专业技能人才踊跃报名，其中高级技工占比超过35%。